為了進一步加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)力度，幫助年輕干部了解基層、熟悉基層、服務(wù)基層，不斷提高干部綜合素質(zhì)、提升做群眾工作和處理復(fù)雜問題的能力，根據(jù)省市關(guān)于加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉的有關(guān)精神，3月30日，秦安縣召開選派80后優(yōu)秀年輕干部到信訪部門掛職鍛煉工作會議。縣委常委、政法委書記丁曉來，縣政府副縣長羅增芳，縣委組織部負(fù)責(zé)人、選派掛職的20名80后優(yōu)秀年輕干部以及信訪局全體領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議。
會上，縣委組織部副部長、縣直機關(guān)工委書記孫忠平介紹了2012年選派信訪部門掛職干部情況；掛職干部作交流發(fā)言；政府辦副主任、信訪局局長張榮生宣讀了《秦安縣新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級后備干部擔(dān)任信訪督查專員試行辦法》；縣委常委、政法委書記丁曉來作了講話。會議由縣政府副縣長羅增芳主持。
縣委常委、政法委書記丁曉來講話
縣委常委、政法委書記丁曉來，就如何做好掛職鍛煉工作講了幾點意見：一是統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識選派干部到信訪崗位掛職鍛煉的重要意義。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是和諧社會建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。信訪崗位是傾聽群眾呼聲的窗口、體察群眾疾苦的重要途徑，擔(dān)負(fù)著切實維護群眾合法權(quán)益、及時反映社情民意、著力促進社會和諧的重要職責(zé)。選派掛職干部到信訪部門掛職鍛煉，目的就是為掛職干部提供一個接受實踐鍛煉、提高個人修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)的機會，創(chuàng)造一個施展才華、展示自我的舞臺，同時也是檢驗?zāi)贻p干部能力水平的重要手段。二是培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，在實踐鍛煉中積累經(jīng)驗增長才干。組織上選派優(yōu)秀年輕年輕干部進行掛職鍛煉，目的在于提供一個學(xué)習(xí)提高的平臺，但能否取得成效，關(guān)鍵要看掛職干部自身的努力。希望掛職干部一定要珍惜好、利用好這次鍛煉機會，明確目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，力爭通過這次掛職鍛煉，達(dá)到豐富閱歷、開闊視野、提高素質(zhì)、增長才干、促進工作的目的。三是協(xié)調(diào)配合，切實加強對掛職干部的管理。接收、派出掛職干部的單位，要充分認(rèn)識到干部掛職鍛煉工作的重要意義，切實負(fù)起責(zé)任，加強對掛職干部的教育和培養(yǎng)，給予更多的關(guān)注和關(guān)心，保證他們的健康成長，多方創(chuàng)造條件，為他們施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務(wù)。按照有關(guān)規(guī)定，干部掛職鍛煉期間的管理以接收單位為主，派出單位協(xié)助管理，雙方要緊密配合、加強溝通、各負(fù)其責(zé)，防止干部掛職期間出現(xiàn)“兩不管、兩頭跑”的現(xiàn)象，確保干部掛職工作取得實實在在的效果。
最后，他強調(diào)優(yōu)秀年輕干部務(wù)必提高思想政治意識，為了在新的崗位上接受實踐鍛煉，面對新的崗位、新的任務(wù)、新的考驗，一定要把這次掛職鍛煉作為崗位實踐的新挑戰(zhàn)、能力培養(yǎng)的新機遇、才華展示的新舞臺，以飽滿奮發(fā)的精神狀態(tài)和進取開拓的工作姿態(tài)，扎實工作，腳踏實地，勇挑重?fù)?dān)，開拓創(chuàng)新，不斷取得新的成績和進步，真正實現(xiàn)掛有所獲、學(xué)有所得、煉有所成。
縣政府副縣長羅增芳主持會議
政府辦副主任、信訪局局長張榮生宣讀《秦安縣新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級后備干部擔(dān)任信訪督查專員試行辦法》
縣委組織部副部長、縣直機關(guān)工委書記孫忠平介紹2012年選派信訪部門掛職干部情況
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