7月16日上午，甘肅省委召開全省干部人事制度改革工作座談會(huì)，全面總結(jié)了2000年中央《深化干部人事制度改革綱要》頒布以來甘肅省干部人事制度改革的成就和經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)部署了未來10年甘肅省干部人事制度改革工作和近期重點(diǎn)任務(wù)。座談會(huì)由省委組織部副部長張廣智主持，省委常委、省委組織部部長侯長安出席會(huì)議并講話。
甘肅省委書記陸浩就深化干部人事制度改革工作專門作出重要批示，陸浩批示指出：深化干部人事制度改革，對(duì)于發(fā)展社會(huì)主義民主政治，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，具有十分重要的意義。深入推進(jìn)干部人事制度改革，必須按照中央《規(guī)劃綱要》的總體部署，健全完善培養(yǎng)教育、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障五大機(jī)制，更好地為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才。各級(jí)黨委政府要高度重視干部人事制度改革工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持解放思想，力求取得實(shí)效，為實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保證。
侯長安講話說：“全省新一輪干部人事制度改革的總體思路是堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，立足我省實(shí)際，以形成充滿活力的選人用人機(jī)制和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為總目標(biāo)，突出黨政干部制度改革重點(diǎn)，統(tǒng)籌考慮國有企事業(yè)單位人事制度改革，不斷提高選人用人公信度，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。”
侯長安強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，深化干部人事制度改革的主要任務(wù)：一是健全完善培養(yǎng)教育機(jī)制，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力；二是健全完善選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步提高選拔任用干部的質(zhì)量；三是健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；四是健全完善管理監(jiān)督機(jī)制，有效督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履職用權(quán)；五是健全完善激勵(lì)保障機(jī)制，更好地調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性。
談及今年的干部人事工作改革的重點(diǎn)，侯長安說：“要集中精力抓好差額選任、規(guī)范干部提名、競爭性選拔干部、從基層一線培養(yǎng)選拔干部、干部選拔任用信息公開、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、事業(yè)單位用人公開招聘、從嚴(yán)管理干部和整治用人上不正之風(fēng)等九個(gè)方面重點(diǎn)改革任務(wù)的推進(jìn)。”
在干部人事工作改革的過程中，侯長安指出：各級(jí)黨委及其組織人事部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力；鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，尊重基層創(chuàng)造；重視指導(dǎo)協(xié)調(diào)，有序推進(jìn)改革；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，落實(shí)改革措施，努力開創(chuàng)全省干部人事制度改革新局面。
平?jīng)�、天水、嘉峪關(guān)、省政府辦公廳、省公安廳等五個(gè)單位作了交流發(fā)言。
秦安縣委書記徐健，縣委常委、副縣長李全明，縣委常委、組織部長郭海軍，縣紀(jì)委、縣委宣傳部、縣委政法委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣公安局、縣中小企業(yè)局、縣人事局、縣建設(shè)局、縣審計(jì)局、縣人口和計(jì)劃生育局、縣編委辦、縣教育體育局、縣衛(wèi)生局、縣水務(wù)局、縣農(nóng)業(yè)局、縣供銷聯(lián)社等部門和單位的負(fù)責(zé)人，以及縣委組織部班子成員和全體干部共35人在秦安分會(huì)場收看了會(huì)議。
省委組織部常務(wù)副部長張廣智主持會(huì)議
天水市委常委、組織部長楊繼軍作交流發(fā)言
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