百舸爭流千帆競
——麥積區(qū)加強(qiáng)基層黨建工作紀(jì)實(shí)
麥積區(qū)今年緊緊圍繞“保障抓黨建”的總體要求,立足區(qū)情實(shí)際,突出實(shí)踐特色,推進(jìn)改革創(chuàng)新,圍繞中心抓黨建,強(qiáng)化保障促發(fā)展,著力加強(qiáng)基層黨建,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越式科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
強(qiáng)化干部管理,打造過硬隊(duì)伍。在干部選任上堅(jiān)持注重德才表現(xiàn)、注重基層一線、注重干部交流、注重工作實(shí)績；在選任程序上嚴(yán)把推薦提名、考察識別、醞釀溝通、討論決定、任職管理五個關(guān)口；在工作方式上實(shí)行差額選任、公開選拔等制度,營造了風(fēng)清氣正的選人用人氛圍,提高了干部工作的透明度和群眾滿意度；在干部管理上,制定并實(shí)施了從嚴(yán)管理干部等八項(xiàng)工作制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核,全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)、促發(fā)展的意識和能力水平得到了有效提高。
靠實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,形成工作合力。建立了區(qū)四大組織領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制度和黨建工作項(xiàng)目責(zé)任制度,層層靠實(shí)了工作責(zé)任,對全區(qū)50項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制,并提出了主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全市“爭一保二”和重點(diǎn)工作“創(chuàng)特色、爭一流”的要求,確定縣級領(lǐng)導(dǎo)在各自分管的領(lǐng)域抓出1-2個在全市具有引領(lǐng)性的典型,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要負(fù)責(zé)人主抓1-2項(xiàng)重大項(xiàng)目、樹立2-3個示范點(diǎn)。圍繞這些目標(biāo)要求,區(qū)上相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入基層一線和聯(lián)系點(diǎn),抓項(xiàng)目建設(shè)、抓基層黨建,在農(nóng)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等領(lǐng)域創(chuàng)出了新特色、新亮點(diǎn)。
注重強(qiáng)化基層,夯實(shí)工作基礎(chǔ)。采取領(lǐng)導(dǎo)抓、部門幫、財(cái)政補(bǔ)、鄉(xiāng)村建的形式,完成了80個新建村級組織活動場所、3個社區(qū)組織活動場所的提標(biāo)上檔工作；新發(fā)展黨員數(shù)是2009年的兩倍多；采取區(qū)委常委專題授課、選派鄉(xiāng)村干部外出參觀考察等方式,對以村黨支部書記為重點(diǎn)的全區(qū)村干部進(jìn)行了培訓(xùn)；采取選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和涉農(nóng)維穩(wěn)崗位掛職鍛煉等措施,加強(qiáng)了基層工作力量。
通過實(shí)施村級組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨員納新和基層干部隊(duì)伍建設(shè)“龍頭”工程,全區(qū)農(nóng)村基本陣地建設(shè)面貌一新,基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)全面提高,黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理,黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越式科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
創(chuàng)新組織設(shè)置,促進(jìn)城鄉(xiāng)互動。通過在麥積鎮(zhèn)等單位開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建試點(diǎn)工作,初步建立了“組織聯(lián)建、人才聯(lián)育、黨員聯(lián)管、發(fā)展聯(lián)促”的“四聯(lián)機(jī)制”,積極探索了城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展新路子。采取城鄉(xiāng)聯(lián)建等方式,不斷優(yōu)化創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置,涌現(xiàn)出了花牛南山蘋果協(xié)會等支部引領(lǐng)、協(xié)會服務(wù)、黨員帶動的示范典型,實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)“互促雙贏”。
打印本頁
