本報(bào)金昌訊（記者劉興元）近日，金昌市金川區(qū)經(jīng)過(guò)公開選拔的１６名高校本科畢業(yè)生分赴行政村和社區(qū)居委會(huì)任職。
為了有效改善村級(jí)干部年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)村級(jí)組織抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展的能力，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，金川區(qū)根據(jù)國(guó)家關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見，大膽改革村級(jí)干部就地選用的常規(guī)模式，打破地域界限，提高學(xué)歷層次，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開選拔，從應(yīng)聘的高校本科畢業(yè)生中選拔了１６名優(yōu)秀大學(xué)生，分別派往１０個(gè)行政村和６個(gè)社區(qū)居委會(huì)擔(dān)任主任助理。
此次選拔采取自愿報(bào)名的方式，通過(guò)資格審查、考試和錄用審批等程序最終確定。經(jīng)錄用的大學(xué)生試用期為一年，試用期間每人每月發(fā)５００元生活費(fèi)，試用期滿后經(jīng)嚴(yán)格考核合格的予以轉(zhuǎn)正，享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位職員同等待遇。
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