組織部門對領導干部“凡提必查” 十余部門聯(lián)合核查官員個人事項
個別領導干部申報材料數(shù)次被打回
北京青年報訊（記者 李澤偉）昨日有消息稱，全國副處級以上領導干部已基本完成了個人有關事項的集中填報工作，而且要做到“凡提必查”。不過很多人不清楚，組織部門對申報材料如何進行嚴格核查。北京青年報記者從一些渠道了解到，目前對于領導干部報告的個人事項，有十幾個部門聯(lián)合進行核查，有官員因表格不準確被多次退回要求重新填寫。
有干部申報材料被退回三次要求重填
今年1月，中組部印制了新版的領導干部個人事項申報表，這份十幾頁的表格內(nèi)容詳盡，要求領導如實填寫個人的工資、房產(chǎn)、婚姻、股票等情況，家人的情況也在申報之列。領導干部填表之后，有關部門還將組織核查工作。今年還將隨機抽查比例由目前的3%至5%提高到10%，而且要凡提必查。
記者了解到，填報過程已經(jīng)很詳細，但隨后的核查過程才是動真格的重點。本市一位政府部門的處級干部昨天告訴北京青年報記者，他在填寫申報表的時候也認真填了，“但有的項目特別細，有的就是憑印象填的”，讓他郁悶的是，上交后，表格被退回，組織部門提醒他房屋面積填報不準確，少填了20平方米，他表示自己也沒有刻意隱瞞，只是憑印象填的，同時也驚訝于相關部門能如此準確地掌握這項數(shù)據(jù)。另外一位政府部門處級干部也透露，他的申報表也被退回來要求重填，也是中間一個小數(shù)據(jù)不夠準確。
十多個部門聯(lián)合核查官員申報事項
讓上述干部驚訝的事情，其實就是相關部門對領導干部個人事項的核查工作。個人事項填報制度出臺后，一直伴隨著質(zhì)疑聲，“隨便編個數(shù)據(jù)誰知道啊”，如何保證填報情況真實準確成為最核心的問題。
2014年，中組部在全國范圍內(nèi)啟動開展了領導干部個人有關事項報告抽查核實工作。本市一位組織部門相關負責人昨天告訴北京青年報記者，核查工作由組織部的干部監(jiān)督處負責，核查工作力度很大，為了提高核查的效率，有一個專門的聯(lián)系協(xié)調(diào)小組，包含了十幾個部門，基本覆蓋了領導干部填報事項中涉及的房產(chǎn)、婚姻、證券等項目，需要核查領導干部的哪項情況，就由這個負責部門前往核查，查到的結(jié)果匯總到組織部，組織部再統(tǒng)計核查情況，做出問責，她還表示，這項工作“很敏感”。
在去年的抽查中，市委組織部牽頭市住建委、公安局、工商局、證監(jiān)局等15個單位，根據(jù)各自職能，分別就抽查核實對象的個人有關事項信息進行查詢，對500余名局處級干部進行了重點抽查，對1萬余名相關人員的房產(chǎn)、移居、持有股票基金期貨和經(jīng)商辦企業(yè)等情況進行了核實。
本市正研究個人事項抽查后如何處理
全國層面，2014年，因抽查核實發(fā)現(xiàn)問題，有5名擬提拔中管干部被取消提拔資格，有數(shù)十名廳局級、縣處級考察對象被取消提拔資格。
在本市層面，據(jù)了解，本市將研究制定《領導干部個人有關事項報告抽查核實結(jié)果處理辦法》，對不如實填報或者隱瞞不報的，不提拔任用、不列入后備干部名單，并根據(jù)情節(jié)輕重給予組織處理；對涉嫌違紀違法的，移交紀檢監(jiān)察機關調(diào)查處理。同時，核實結(jié)果還將作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔、是否“帶病”的重要依據(jù)，以發(fā)揮抽查核實的警醒作用，促進領導干部廉潔自律。
相關新聞
市委組織部公示四名干部職務調(diào)整
本報訊（記者 李澤偉）市委組織部昨天發(fā)布了近期的干部任前公示，四名職務調(diào)整的干部中包括組織部的正局級副部長張建春，擬任常務副部長。
49歲的張建春長期在組織部門任職，先后在山東省委組織部和中組部任職，曾在中組部干部一局兼任免處處長，2014年1月才任現(xiàn)職。此外，現(xiàn)任市委組織部辦公室主任閻曉東，擬任中共北京市委組織部部務委員，現(xiàn)任中共北京市委組織部區(qū)縣干部處處長程昌宏，擬任中共北京市委組織部部務委員，同樣是副局級。此外，現(xiàn)任北京市西城區(qū)人民政府副區(qū)長孫碩，擬任中共北京市西城區(qū)區(qū)委常委，作為一名40歲的副局級干部，他2011年10月才任現(xiàn)職。
打印本頁
