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    □記者 沙情奕

　　晚報訊 退休年齡將施“柔”政。今后，職場上的人何時退休有望改變 “一刀切”現(xiàn)狀。 這是市人力資源和社會保障局副局長鮑淡如今天上午在2009第二屆上海市 “民生訪談”上透露的。

　　鮑淡如在訪談中透露，推行領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡 “柔性延長”后，三類人群即高級管理人員、技術(shù)人員、技能人員，只要身體健康，工作需要，就可以由本人提出申請，單位批準就可以推遲退休，這將大大改觀過去 “一刀切”造成的人才浪費。

　　除了退休年齡 “柔性延長”外，鮑淡如還透露很多今年即將實施的新政。如上海將選取一批成功企業(yè)成為 “創(chuàng)業(yè)見習基地”，讓創(chuàng)業(yè)成功人士手把手地教授有意創(chuàng)業(yè)者當 “老板”。以 “創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”已經(jīng)成為今年促進就業(yè)的“專項計劃”。

　　為了促進就業(yè)，本市各職能部門將整合資源形成一個 “環(huán)形鏈條”，針對創(chuàng)業(yè) “融資難、場地難、服務(wù)不到位”等瓶頸出臺一系列政策。在訪談中，鮑淡如特別提到，如今，創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)融入到高校教育，要把創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓結(jié)合起來。

　　創(chuàng)業(yè)教育解決為什么要創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的心理準備、理論準備以及知識的準備。在創(chuàng)業(yè)培訓教育中，除了原先的課堂式教育外，現(xiàn)在要加上環(huán)境模擬的創(chuàng)業(yè)培訓。在環(huán)境模擬的培訓中，學員要親自體驗整個企業(yè)運行過程中的環(huán)節(jié)，比如訂合同、談生意、貸款等。