拋卻陳腐舊觀念 誰說女子不如男
近日，甘谷組團赴上海考察勞務時，東海艦隊的一位離退休首長緊緊握住甘谷縣縣委書記白曉玲的手，感激地說：“甘谷娃娃就是好，聰明勤快又懂事！”原來這位老首長的子女在外，通過白書記牽線，甘谷大石鄉(xiāng)李雯雯來到老首長家做保姆。由于李雯雯細心周到，深受老首長家人喜愛。而老首長夫婦對李雯雯也很關心，還教會了她電腦和烹調手藝。
甘谷農村婦女由于受男外女內、相夫教子的傳統(tǒng)習俗影響，因此在組織外出務工人員中，男的多，女的少。針對這一情況，縣上一方面加大宣傳培訓力度，通過散發(fā)宣傳資料，以及務工人員現(xiàn)身說法，教育引導農村婦女從“油鹽醬醋鍋臺轉，洗衣做飯拉家�！钡纳钅Ｊ街凶叱鰜恚叱龃笊�、走向市場。并依托縣農民技能培訓中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓站，根據(jù)用工信息采取訂單或技能培訓，先后培訓1.5萬人（次）。另一方面，通過新疆、北京、廣東三個駐外勞務站，以及縣上剛建立的勞動力市場中心，積極了解務工信息，拓寬對外輸轉渠道，加大組織輸轉力度。目前，外出女工絕大部分在深圳、東莞等珠江三角洲一帶從事紡織、縫紉、制鞋、電子、玩具、輕工等行業(yè)，還有相當一部分在京津地區(qū)當保姆搞家政，在新疆從事拾花季工。據(jù)統(tǒng)計，全縣外出女工2.8萬，廣州一帶就有1.8萬名甘谷務工人員，其中80%為女工。人均年收入8000元以上。
日前，縣上在上海勞務考察時，發(fā)現(xiàn)上海比亞迪公司管理規(guī)范，條件待遇相對較高，對女工需求量大�？疾旎貋砗螅h上立即組織輸轉工作，比亞迪公司還專程派人前來面試，當場承用107人，其中80%是女工。比亞迪公司人事部的負責人說：“甘谷的女孩子我感到綜合素質就是高”。并表示要和甘谷建立長期穩(wěn)定的用工關系。
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