尹弘在省委人才工作會議上強調(diào)
深化體制機制改革 營造良好人才環(huán)境 讓甘肅成為各類人才施展才華的廣闊舞臺
任振鶴主持 歐陽堅出席
甘肅日報蘭州2月17日訊（新甘肅·甘肅日報記者李欣瑤）省委人才工作會議今天在蘭州召開。省委書記、省人大常委會主任尹弘在會上強調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央人才工作會議精神，牢牢把握“三新一高”導(dǎo)向，深化人才發(fā)展體制機制改革，努力建設(shè)西部地區(qū)重要人才中心和創(chuàng)新高地，讓甘肅這片熱土成為各類人才施展才華、實現(xiàn)抱負的廣闊舞臺。
省委副書記、省長任振鶴主持。歐陽堅、馬廷禮、胡焯、王賦、石謀軍、蒲永能、朱天舒出席。
尹弘指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，準確把握“八個堅持”重大原則，不折不扣把黨中央關(guān)于加快建設(shè)人才強國的決策部署落到實處。要清醒認識當(dāng)前“人才爭奪戰(zhàn)”日趨激烈和我省高質(zhì)量發(fā)展迫切需要各類人才的現(xiàn)實，緊盯實施強工業(yè)、強科技、強省會、強縣域行動，以高度的政治責(zé)任感緊迫感，奮發(fā)有為做好新時代全省人才工作。
尹弘強調(diào)，要堅持破立并舉、敢破敢立，深化人才發(fā)展體制機制改革，實現(xiàn)以制度換人才聚集、換科技創(chuàng)新的最大效益。破除“官本位”、行政化傳統(tǒng)思維，授權(quán)松綁放活人才管理，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等限制，促進人才順暢流動。堅持“破四唯”“立新標”，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系。創(chuàng)新激勵機制，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收入分配機制，讓人才“名利雙收”。要抓主抓重，突出科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，打造一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代化人才隊伍。要全方位培養(yǎng)引進用好人才，處理好“塔尖”與“塔基”的關(guān)系，既培育引進“高精尖”人才，也要建設(shè)“工匠型”隊伍；處理好培養(yǎng)與引進的關(guān)系，既立足當(dāng)前引進短缺人才，又著眼長遠培育后備人才；處理好引得進與留得住的關(guān)系，真心與人才做朋友，讓人才以甘肅為家；處理好黨委領(lǐng)導(dǎo)與用人主體的關(guān)系，黨委把方向、搭平臺、創(chuàng)環(huán)境，用人單位充分發(fā)揮主體作用。要建強服務(wù)保障體系，讓人才順心工作、安心發(fā)展。要堅持黨管人才原則，努力形成人才輩出、各展其才的生動局面。
任振鶴強調(diào)，要深入貫徹落實會議精神，推動人才工作各項任務(wù)落實落地，針對新能源、新材料、先進制造、生物醫(yī)藥等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)精準引才，更貼心、更有溫度地做好人才服務(wù)工作，讓各類人才在甘肅有歸屬感獲得感和自豪感。
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