七十多家用人單位組成“豪華陣容”赴京引才——
甘肅“人才磁場”引力足
新甘肅·甘肅日?qǐng)?bào)記者 崔亞明
11月27日、28日，甘肅省70多家用人單位組成“豪華”招聘團(tuán)在清華大學(xué)、北京大學(xué)舉行專場宣介和招聘會(huì)。招聘團(tuán)帶著滿滿的誠意，釋放的政策紅利，形成強(qiáng)大的“人才磁場”，吸引眾多高校優(yōu)秀大學(xué)生前來應(yīng)聘、洽談，加速各類高層次人才向甘肅聚集。
“豪華”招聘團(tuán)引起應(yīng)聘熱潮
報(bào)告廳內(nèi)擠滿了人，走廊里擠滿了人，樓道里擠滿了人……
清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心新東方廳的情形是這樣，北京大學(xué)英杰交流中心陽光廳的情形依然是這樣。
11月27日、28日，甘肅省選調(diào)生招錄和高層次人才引進(jìn)宣介會(huì)分別在清華大學(xué)和北京大學(xué)舉行。
分別可容納近300人的報(bào)告廳都涌來了近千人。擠不進(jìn)室內(nèi)的學(xué)生，就在走廊里側(cè)著耳朵聽。
甘肅省28家高校及科研院所、9家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)、21家省屬國有企業(yè)、14個(gè)市州和蘭州新區(qū)等70多家用人單位，帶來了1000個(gè)定向選調(diào)生名額和將近5000個(gè)企事業(yè)單位工作崗位。
如此“豪華”的陣容一手提著優(yōu)惠政策籃子，一手持著誠心實(shí)意的橄欖枝。甘肅省就是希望以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)吸引更多的優(yōu)秀人才到甘肅干事創(chuàng)業(yè)。
宣介會(huì)很火爆，招聘會(huì)更火爆。
“每年在北大舉行的各類招聘會(huì)很多，但像這次一個(gè)省一下子來這么多單位，提供這么多工作崗位卻并不多見�！痹诒本┐髮W(xué)攻讀博士后的霍勇揣著儲(chǔ)存?zhèn)�人簡歷的U盤趕到現(xiàn)場，和自己感興趣的用人單位交談后，霍勇的目光鎖定了蘭州大學(xué)，懊惱的是自己沒有打印好個(gè)人求職簡歷�！澳愕怯浺幌聜�(gè)人信息，我們這兩天就會(huì)和你聯(lián)系，沒有簡歷不要緊，我們不拘泥于形式�！碧m州大學(xué)負(fù)責(zé)招聘的老師一席話打消了他的顧慮�！澳芨惺艿秸衅竼挝皇钦\心實(shí)意地選人招人�！被粲抡f。
望著擁擠的人群，中國人民大學(xué)的高佳明感到來得有些遲了；看著眾多的用人單位，中央民族大學(xué)的包秀芳遺憾自己還有一年才畢業(yè)；和中意的企業(yè)達(dá)成意向協(xié)議后，中國政法大學(xué)的王卓感慨甘肅引進(jìn)人才的誠心實(shí)意……
釋放“政策紅利” 形成“人才磁場”
“我們有政策紅利、有產(chǎn)業(yè)鏈磁場效應(yīng)、有干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)……”
“為吸引優(yōu)秀大學(xué)生到蘭州來，我們啟動(dòng)實(shí)施了‘30萬優(yōu)秀大學(xué)生留蘭工程’，面向國內(nèi)高校有針對(duì)性地引才引智�！�
蘭州市委常委、市委組織部部長王旭和人社局局長方書英搶占地利之便，在招聘會(huì)入口處現(xiàn)場宣講蘭州市引進(jìn)高層次人才的各種優(yōu)惠政策、保障措施，“截留”咨詢、應(yīng)聘的大學(xué)生。
今年以來，甘肅省采取多種措施，破解引進(jìn)人才、留住人才的難題。按照“小切口、大突破”的思路，出臺(tái)了一系列人才政策。簡而言之——
重點(diǎn)扶持培養(yǎng)拔尖人才和領(lǐng)軍人才。按照科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域每人每年100萬元、其他領(lǐng)域每人每年50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給拔尖人才以資金資助。對(duì)有望入選“兩院”院士的拔尖人才，給予每年最高300萬元的資助，進(jìn)入“兩院”院士候選人的，持續(xù)予以資助。對(duì)領(lǐng)軍人才的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由10萬元提高到了20萬元，對(duì)符合省級(jí)人才引進(jìn)條件并簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，給予20萬元的安家補(bǔ)貼。
重視獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。專門設(shè)立省長人才獎(jiǎng)，主要獎(jiǎng)勵(lì)作出突出貢獻(xiàn)的綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀民營企業(yè)家、技能大師和脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人，最高可一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。設(shè)立高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼，首批選拔了2000人左右，每人每月給予1000元津貼補(bǔ)助。
支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才離崗創(chuàng)辦企業(yè)或在職創(chuàng)辦企業(yè)，進(jìn)入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的人才，到省內(nèi)企業(yè)服務(wù)的，可以在一定時(shí)期內(nèi)保持事業(yè)身份不變。
充分給用人主體放權(quán)、給人才松綁。對(duì)高校、科研院所引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才，把過去的事前審批改為事后備案，用人單位自主制定、發(fā)布、調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，自主引進(jìn)人才，事后向相關(guān)主管部門備案即可，解決了長期以來存在的招聘周期長、入編程序繁、自主引進(jìn)權(quán)限小等“痛點(diǎn)”問題。
甘肅省在千方百計(jì)“增人數(shù)”的同時(shí)，想方設(shè)法“暖人心”。
各市州以全省的人才政策為基準(zhǔn)，發(fā)揮地方優(yōu)勢，同時(shí)配套出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。在此次招聘會(huì)上，隨著這些“政策紅利”的釋放，逐漸形成了“人才磁場”，加速吸引人才聚集。
“現(xiàn)在大學(xué)生求職，待遇是一方面，更重要的是有沒有良好的發(fā)展前景。而蘭州市在這方面恰恰獨(dú)具優(yōu)勢，我們放大這一優(yōu)勢，為優(yōu)秀大學(xué)生提供更好的平臺(tái)。”王旭說，通過探索，蘭州市在這方面也嘗到了甜頭。僅今年9月份到目前，蘭州市就引進(jìn)了236名優(yōu)秀大學(xué)生。
“現(xiàn)身說法”“主動(dòng)出擊”用人單位搶占競爭優(yōu)勢地位
人才是推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵支撐，也是區(qū)域競爭優(yōu)勢的重要砝碼。甘肅對(duì)人才的渴望從未像今天這樣強(qiáng)烈。
“在甘肅發(fā)展到底好不好，我們就是最好的說明�！痹诮鸩姓衅更c(diǎn)前，2013年從北京大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生徐偉民和去年從清華大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生王偉忠現(xiàn)身說法，用親身經(jīng)歷直觀地告訴前來咨詢的學(xué)弟學(xué)妹們?cè)诟拭C發(fā)展的種種優(yōu)勢。同時(shí)，金昌市把近年來從清華北大引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生信息在招聘點(diǎn)最顯眼的地方公示出來，互相形成示范效應(yīng)。
“一個(gè)人口不多、面積不大的城市近年來能持續(xù)吸引這么多清華、北大優(yōu)秀畢業(yè)生，肯定獨(dú)具魅力。” 清華大學(xué)化學(xué)工程系的高麗娟聽了兩位學(xué)長的介紹，細(xì)細(xì)地琢磨起金昌市提供的各種職位以及各項(xiàng)用人優(yōu)惠政策。專程從重慶趕來的西南大學(xué)的薛寶貴同樣被這“現(xiàn)身說法”所吸引，加入到咨詢大軍中。
甘肅省委黨校則另辟蹊徑，除了在清華、北大兩場招聘會(huì)現(xiàn)場招攬中意的人才外，他們根據(jù)自身用人特點(diǎn)，主動(dòng)出擊，打好提前量�！�26日，我們就和中央黨校、中國社會(huì)科學(xué)院對(duì)接召開座談會(huì)，爭取早早把有意向的優(yōu)秀學(xué)生招攬到我們學(xué)校�！备拭C省委黨校組織人事處的李碩拿出自己的手機(jī)說，“重點(diǎn)的幾個(gè)人我已經(jīng)加了他們的微信，時(shí)時(shí)聯(lián)系溝通。”
“發(fā)現(xiàn)好的苗子，就要緊緊抓住，運(yùn)用政策、感情、事業(yè)招人、留人，一些特別優(yōu)秀的，我們甚至可以‘一事一議’把他們爭取吸引來�！逼�?jīng)鍪薪逃志珠L牛啟壽說。
“對(duì)引進(jìn)的人才，高看一眼、厚愛三分，甘肅省不僅以最大誠意引進(jìn)人才，而且對(duì)引進(jìn)的人才重視跟蹤培養(yǎng)，幫助他們成長成才�！�
“既重視人才的引進(jìn)，更重視人才的培養(yǎng)。既關(guān)注每一個(gè)人才的成長進(jìn)步，更注重營造人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。”
在宣介和招聘會(huì)現(xiàn)場，這樣的聲音一再響起，正是這樣的承諾和現(xiàn)實(shí)的事例吸引更多優(yōu)秀大學(xué)生選擇甘肅。
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