甘肅日報蘭州訊 （記者尤婷婷）5月13日，記者從省委外宣辦召開的全省大學(xué)生村官工作情況新聞發(fā)布會上獲悉，省委組織部、省編辦等六部門日前聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》。
據(jù)了解，新出臺的《實(shí)施意見》共分五個部分25條，第一部分明確了大學(xué)生村官工作的總體目標(biāo)和主要任務(wù)；第二部分完善了大學(xué)生村官的選聘辦法；第三部分重申了大學(xué)生村官的教育管理和服務(wù)；第四部分重點(diǎn)明確了大學(xué)生村官的流動渠道；第五部分強(qiáng)調(diào)了組織領(lǐng)導(dǎo)分工。
《實(shí)施意見》提出，到2015年全省有一半左右的行政村配備大學(xué)生村官，經(jīng)過3至5年努力，全省平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有兩名左右大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職，尤其是村黨組織書記；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷，每個縣（市、區(qū)）至少有3至5名部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。
《實(shí)施意見》指出，大學(xué)生村官到村任職第一年，一般擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會主任助理，重點(diǎn)了解熟悉農(nóng)村工作，整理一套涉農(nóng)政策、走訪一遍全村農(nóng)戶、完善一套村情檔案、形成一份調(diào)研報告、提出一條發(fā)展建議、學(xué)習(xí)一門實(shí)用技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。從第二年開始，考核稱職、符合任職條件的，原則上擔(dān)任村“兩委”委員或以上職務(wù)，細(xì)化崗位責(zé)任，確保大學(xué)生村官在村有職可履、有事可做。縣（市、區(qū)）黨委組織部可有計劃地組織大學(xué)生村官參加縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中性工作和信訪、綜治等崗位鍛煉�？h（市、區(qū)）直及以上部門不得擅自借調(diào)使用大學(xué)生村官。
為了全面落實(shí)省第十二次黨代會“強(qiáng)基固本”和雙聯(lián)行動的有關(guān)精神，結(jié)合我省農(nóng)村生產(chǎn)生活的條件和現(xiàn)狀，對中央《意見》的一些規(guī)定作了細(xì)化，使《實(shí)施意見》更符合我省實(shí)際，措施更加具體，更具操作性。如中央規(guī)定任滿2個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�？紤]到我省農(nóng)村大部分地方條件比較艱苦、自然環(huán)境較差，因此細(xì)化為任滿1個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)市(州)組織、編制、人社部門批準(zhǔn)，采取考核招聘的方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)編制內(nèi)聘任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
發(fā)布會還介紹了2013年大學(xué)生村官選聘工作和5年來全省大學(xué)生村官工作的有關(guān)情況。
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