為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》(中辦發(fā)〔2009〕43號(hào))《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號(hào))精神，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究同意，省政府辦公廳決定面向全省公開遴選部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
1.省政府辦公廳機(jī)關(guān)4名，以經(jīng)濟(jì)、法律、公共管理類專業(yè)為主。
2.省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)5名，其中，工業(yè)與民用建筑、工程預(yù)算、工程管理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化類專業(yè)各1名。
3.省政府辦公廳廳屬有關(guān)事業(yè)單位4名，其中，軟件工程及軟件開發(fā)、音視訊制作及處理、信息化和電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃、英文編輯等相近專業(yè)各1名。
以上13個(gè)職位均為主任科員及以下職務(wù)層次。
二、報(bào)名條件
報(bào)名人員除符合《公務(wù)員法》規(guī)定的條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的文字寫作、組織協(xié)調(diào)和合作共事能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.國民教育全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得學(xué)士以上學(xué)位，年齡在35周歲以下(1976年5月31日以后出生)。
3.在省直機(jī)關(guān)或市(州)、縣(市、區(qū))綜合部門工作，具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2011年5月31日)。符合省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)和省政府辦公廳廳屬有關(guān)事業(yè)單位遴選職位專業(yè)要求的，可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷方面的條件。
4.所有報(bào)考人員應(yīng)是進(jìn)行了公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案且在編在崗的人員，年度考核等次均為稱職以上。其中，報(bào)考省政府辦公廳機(jī)關(guān)的必須具有公務(wù)員身份，報(bào)考省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)和省政府辦公廳廳屬有關(guān)事業(yè)單位的必須具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員身份。
5.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
(一)報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：6月11日(上午8:30—下午17:00)，報(bào)名表從www.gansu.gov.cn下載。
2.報(bào)名地點(diǎn)：省政府政務(wù)大廳(省政府大門東側(cè))。
3.報(bào)名人員除填寫報(bào)名推薦表(一式二份，加蓋上級(jí)主管單位組織人事部門公章)外，同時(shí)提供以下材料：本人所在單位或上級(jí)主管單位組織人事部門出具的介紹信，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表[參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表]復(fù)印件(加蓋上級(jí)組織人事部門公章);近期免冠二寸彩色照片5張。每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);凡弄虛作假者，取消遴選資格。
(二)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)面試。根據(jù)遴選職位要求和報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查;資格審查符合條件者即進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)面試分報(bào)考職位類別采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按各職位報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)面試成績由高到低排序，根據(jù)遴選職位類別按照1:3的比例，確定各職位參加基本技能測(cè)試的人選。入圍人選經(jīng)省政府辦公廳公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，于6月12日上午7:30到省政府政務(wù)大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)基本技能測(cè)試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。基本技能測(cè)試時(shí)間為6月12日(上午8:30—11:30)，基本技能測(cè)試分公共部分和報(bào)考職位專業(yè)部分。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試時(shí)間為6月12日(下午13:00—19:30)�；炯寄軠y(cè)試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試具體地點(diǎn)在發(fā)放《準(zhǔn)考證》時(shí)一并通知。
(四)體檢和組織考察。根據(jù)基本技能測(cè)試和面試(現(xiàn)場(chǎng)面試成績占50%、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績占50%)的總成績(基本技能測(cè)試成績占60%、面試成績占40%)排序，從高分到低分按遴選職位類別分別排序等額確定體檢人員。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡達(dá)不到體檢標(biāo)準(zhǔn)或由體檢醫(yī)院總檢醫(yī)師會(huì)診不合格的，經(jīng)省政府辦公廳公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消資格，體檢結(jié)果均不復(fù)查。
經(jīng)體檢合格后列為考察對(duì)象，統(tǒng)一派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。如在體檢、考察環(huán)節(jié)因淘汰不合格者出現(xiàn)缺額，按遴選職位類別從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示和辦理手續(xù)
根據(jù)基本技能測(cè)試、面試成績和體檢、考察結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，確定各職位擬遴選人員，經(jīng)省政府辦公廳公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在“中國·甘肅”網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響遴選的人員，由省政府辦公廳黨組會(huì)議研究審定，經(jīng)省公務(wù)員局審核后辦理調(diào)動(dòng)和轉(zhuǎn)任手續(xù)。
原任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，可直接任主任科員;原任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員滿3年的，須先任副主任科員1年并考核稱職后，再按程序晉升為主任科員;原任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員不滿3年的，須先任副主任科員，待任職滿3年考核稱職的，再按程序晉升為主任科員;原任科員職務(wù)的，須先任科員1年并考核稱職，任職滿3年的按程序晉升為副主任科員。以上原任職務(wù)必須是2011年5月31日以前任職。
為保證遴選工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，歡迎社會(huì)各界對(duì)遴選工作進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0931-4609090
聯(lián)系電話：0931-4609022 4609025
聯(lián)系人：張靜 李海臣
甘肅省人民政府辦公廳
二○一一年六月一日
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