省委組織部研究省管班子和干部考核工作
吳德剛對做好今后年度考核工作提出要求
本報蘭州訊(通訊員 馬雷) 省委組織部近日召開會議，聽取14個考核組關(guān)于2010年度省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核情況匯報，研究下一步加強改進年度考核工作的措施。省委常委、省委組織部部長吳德剛對做好今后年度考核工作提出明確要求。
吳德剛指出，按照科學(xué)發(fā)展觀更加全面、系統(tǒng)、綜合地考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，是省委加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措。要結(jié)合這次年度考核工作，進一步落實好加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項具體任務(wù)。吳德剛強調(diào)，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核的根本目的是總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、推動工作、促進發(fā)展。年度考核要著重看貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動本地科學(xué)發(fā)展的思路和成效，看駕馭全局的能力和班子整體功能發(fā)揮情況，還要找準(zhǔn)存在的主要問題。要按照省委要求運用好考核結(jié)果，把考核結(jié)果作為加強省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理的重要依據(jù)。要通過年度考核，充分肯定各單位的工作成績，認(rèn)真分析存在的問題，提出改進的具體措施辦法，發(fā)揮考核工作評價班子、管理干部、推動工作的積極作用。
吳德剛要求，要抱著對全省改革發(fā)展負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)班子和對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，求真務(wù)實，扎實細(xì)致地做好綜合評價、考核結(jié)果評定等后續(xù)工作。要把工作實績與群眾公認(rèn)結(jié)合起來，把日�？己伺c年度考核結(jié)合起來，把民主測評結(jié)果與談話情況、民意情況綜合起來，進行系統(tǒng)分析和綜合評價，在考實考準(zhǔn)上下功夫。要按照“于法周嚴(yán)，于事簡便”的原則，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，注重研究探索，不斷改進和完善考核辦法，進一步提高考核工作質(zhì)量。
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