昨日，記者從省委組織部了解到，今后，我省在后備人才庫的補充調(diào)整中將向女干部傾斜，并力爭用３年左右的時間，使每個市州有５至６名女縣委書記、女縣長的后備人選。省上還要求，地廳級后備女干部不少于１５％；黨委集中換屆期間，對沒有按要求配備女干部的人事安排方案，原則上不予審批。對特別優(yōu)秀的女干部，可適當(dāng)放寬任職條件，破格提拔使用。
在后備干部隊伍中，地廳級和縣處級后備干部中女干部的比例不少于１５％和２０％。今后，我省在后備人才庫的補充調(diào)整中，將向女干部傾斜。力爭用３年左右的時間，使每個市州有５至６名女縣委書記、女縣長的后備人選，從而解決黨政正職女干部配備難的問題。特別是教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、計劃生育、民政、司法、勞動和社會保障等部門，沒有配備女干部的首先選配。（陳永君）
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