人才是高質(zhì)量發(fā)展重要引擎。張家川縣把人才作為推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，聚力實施“人才賦能”工程，優(yōu)化人才政策體系，建強人才發(fā)展平臺，做細(xì)做實人才“引育留用”工作，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。
鄉(xiāng)村振興，人才振興是基礎(chǔ)。近年來，龍山鎮(zhèn)將人才振興作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手，牢牢把握“知才善用、強才固本、引才回流、發(fā)揮作用”四項原則，堅持把人才作為助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、夯實鄉(xiāng)村治理、帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵要素，通過選優(yōu)“領(lǐng)頭雁”、育好帶頭人、扶好創(chuàng)業(yè)人，著力打造一批技能拔尖、幫帶有力、致富有方的基層人才隊伍，為推動鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”，以人才賦能不斷推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
選優(yōu)領(lǐng)頭雁，強村富民有保障。寒冬時節(jié)，室外冰雪還未融化，龍山鎮(zhèn)馬河村裕豐果品的櫻桃大棚里，一場高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)會正火熱進行著。近年來，馬河村選優(yōu)“領(lǐng)頭雁”，發(fā)展餐飲業(yè)、大櫻桃、蘋果等產(chǎn)業(yè)，村民日子越過越好。“我們馬河村之前產(chǎn)業(yè)單一，為尋求強村富民的經(jīng)濟新路子，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府帶領(lǐng)村兩委班子積極爭取項目資金并外出考察學(xué)習(xí)村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大先進經(jīng)驗，采用“龍頭企業(yè)+合作社+村集體+農(nóng)戶”的模式，流轉(zhuǎn)土地種植大櫻桃330畝、種植蘋果2281畝，村集體經(jīng)濟和村民收入雙增收�！瘪R河村黨支部書記馬民生介紹說。
龍山鎮(zhèn)以“人才賦能”工程推進鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理，積極吸引致富能手、鄉(xiāng)賢能人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人等群體扎根基層發(fā)揮才干。同時，對政治素質(zhì)高、專業(yè)能力優(yōu)、能干事者選拔任用，持續(xù)不斷為鄉(xiāng)村振興儲備優(yōu)質(zhì)“活水源頭”。龍山鎮(zhèn)黨委副書記竇彥君介紹說。
育好帶頭人，激活鄉(xiāng)村發(fā)展新動力。在龍山鎮(zhèn)汪堡村街亭古堡的臘志科名匠工作室里，臘志科正給來自周邊的村民講解古建筑知識。臘志科作為鄉(xiāng)村旅游帶頭人和古建筑名匠，他帶領(lǐng)周邊村民發(fā)展鄉(xiāng)村旅游和建筑產(chǎn)業(yè)，教會越來越多的村民掌握古建筑技藝、培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。
龍山鎮(zhèn)按照以點帶面、示范帶動各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體蓬勃發(fā)展的思路，圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新經(jīng)營理念，根據(jù)經(jīng)營主體發(fā)展所需分類選派科技人員蹲點開展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，不斷提升經(jīng)營主體內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力，著力打造一批懂市場、會管理、善經(jīng)營、示范引領(lǐng)強的經(jīng)營管理隊伍人才，不斷激活鄉(xiāng)村振興動力。
扶好創(chuàng)業(yè)人，注入鄉(xiāng)村振興新活力。在張家川縣蘭天佳苑項目建設(shè)地，龍山鎮(zhèn)連柯村創(chuàng)業(yè)人士、旭恒地產(chǎn)法人張小兵介紹說：“我是龍山鎮(zhèn)連柯村人，作為一名外出創(chuàng)業(yè)人才，我從一名個體經(jīng)營者發(fā)展到旭恒房地產(chǎn)公司法人，一路走來，遇到很多困難和挫折，在縣委、縣政府人才賦能工程的支持和龍山鎮(zhèn)的幫助下，克服困難，公司發(fā)展蒸蒸日上。未來，我將繼續(xù)做大做強公司，帶領(lǐng)更多村民一起致富，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻�！�
張家川縣建立完善“歸根工程”張家川在外人才信息庫，主動對接項目、鏈接資源，宣介推廣，召開縣鄉(xiāng)層面“招商引資座談會”“返鄉(xiāng)人才座談會”39次，聯(lián)系走訪在外人才340名，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“我為人才辦實事”代辦服務(wù)63次，成功引進人才團隊7個，帶動實施“速凍水餃合作項目”“羊肚菌種植項目”等重點項目10個、落實投資資金2000余萬元，推動張家川籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)。
2024年，張家川縣聚焦全縣高質(zhì)量發(fā)展“十大行動”，引進急需緊缺和高層次人才37名，采取校企合作、兼職兼崗、退休返聘等方式為川恒農(nóng)業(yè)、關(guān)山基地、縣第一人民醫(yī)院柔性引進專家人才20名。加強重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，推薦223名優(yōu)秀科技人才申報省市科技項目31個，舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)60期6000人次，培養(yǎng)“法律明白人”1572名，培訓(xùn)16名社會工作者執(zhí)證上崗，選派24名金融領(lǐng)域人才掛職副鎮(zhèn)長和村級助理，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理和工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才68名，選派1名人才參加“隴原之光”人才研修計劃，推薦市級領(lǐng)軍人才1名。強化教育人才和衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)扶持，引進公費師范生4名，招聘特崗教師40名，培養(yǎng)骨干教師和學(xué)科帶頭人50名，引進醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才10名，招錄大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生20名。堅持項目建設(shè)與人才培育相結(jié)合，爭取資金23萬元實施省市人才項目2個，落實扶持資金72萬元實施縣級人才項目15個，用好中央定點幫扶資金舉辦鄉(xiāng)村治理能力建設(shè)實用人才培訓(xùn)2期200人。優(yōu)化聚才留才的良好環(huán)境，建成人才公寓60套，落實住房補貼24萬元，18名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系48名“組團式”幫扶干部人才，落實“組團式”幫扶干部人才和東西部協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼17.39萬元。
今年以來，縣人社局聚焦“4+2”產(chǎn)業(yè)體系和高質(zhì)量發(fā)展“十大行動”人才需求，著力打造“引育留用”全方位聚才磁場，聚焦產(chǎn)業(yè)引才、圍繞需求育才、優(yōu)化環(huán)境留才，對接發(fā)展用才、把人才引領(lǐng)貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程和各方面。堅持把人才建設(shè)放在優(yōu)先位置，體系化做好人才“引、育、留、用”工作，努力形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時的良性循環(huán)，為張家川縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
縣人社局副局長馬小平介紹說，縣人社局將人才“引、育、留、用”服務(wù)融入經(jīng)濟社會發(fā)展各個環(huán)節(jié)，通過“人才賦能”打造經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。今年，全縣分兩批引進教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)急需緊缺人才37名、2025年第一批校園招聘高層次人才7名、“三支一扶”招錄31名、事業(yè)單位擬招考42名、招聘警務(wù)輔助人員40名、招錄社區(qū)工作者18名，舉辦招聘會32場，招錄70名高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。同時，聚焦產(chǎn)業(yè)需求，把人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，全面推行“人才+項目”雙引進雙促進，以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才帶產(chǎn)業(yè)，促進人才與產(chǎn)業(yè)的“雙向奔赴”。投資3180萬元，建成集產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)字化建設(shè)、技能培訓(xùn)為一體的張家川縣公共實訓(xùn)基地，累計培訓(xùn)各類實用人才2000余人，推動加盟“張家川·蘭州牛肉拉面”品牌店1280家，與天水師范學(xué)院簽訂黨建領(lǐng)航推進高質(zhì)量發(fā)展校地合作意向，為這一富民產(chǎn)業(yè)提供堅實的人才和技術(shù)支撐。圍繞做大做強餐飲服務(wù)業(yè)，搶抓干部人才“組團式”幫扶工作機遇，建立完善經(jīng)費支持、項目扶持、聯(lián)系對接、季度調(diào)度、調(diào)研慰問機制。
2024年，張家川縣衛(wèi)健局學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，以“人才興醫(yī)”戰(zhàn)略為抓手，健全人才“引育留用”機制，不斷推進人才增量提質(zhì)，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，推動人才向外拓展向內(nèi)培養(yǎng)向下延伸，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源快速擴容下沉，全面提升衛(wèi)健人才隊伍素質(zhì)，有效促進全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
縣衛(wèi)健局醫(yī)政股股長楊小亮介紹說，2024年以來，縣衛(wèi)健局引進急需緊缺人才10名，招錄大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生12名，落實訂單定向分配醫(yī)學(xué)生4名，三支一扶8名。新建“名醫(yī)工作室”2個，選派46名緊缺專業(yè)醫(yī)務(wù)人員到省市三級醫(yī)院進修培訓(xùn)；選派16名緊缺專業(yè)醫(yī)務(wù)人員赴天津進修學(xué)習(xí)；選派69名鄉(xiāng)村醫(yī)生參加能力提升培訓(xùn)，持續(xù)堅持人才培養(yǎng)和引進，加強人才梯隊建設(shè)。充分利用東西部協(xié)作和“組團式”幫扶等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療專家資源，舉辦全縣急診急救技能大賽1次，開展急診急救技能培訓(xùn)2期1044人，舉辦大型義診活動2次。開展學(xué)術(shù)講座79次、教學(xué)查房148次，疑難病例討論162次、示教手術(shù)365臺，創(chuàng)建五大中心及骨科、腫瘤外科等7個重點科室，全力以赴促進開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)35項。扎實開展縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)，嚴(yán)格落實縣級醫(yī)療機構(gòu)重點科室包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制度，通過教學(xué)查房、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、定期坐診等多項幫扶制度的落實，實現(xiàn)縣域內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享。
站在新的起點，張家川縣將持續(xù)把“人才賦能”工程放在重要位置，全力打造出高水準(zhǔn)、高素質(zhì)的人才隊伍，真正形成持久的競爭力，推動經(jīng)濟社會持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
（新聞來源：張家川縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：馬文潔） |
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