時(shí)序更替，再啟征程。2024年，武山縣組織工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)和省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，深入實(shí)施“五大工程”，在服務(wù)大局中堅(jiān)守政治方向，在創(chuàng)新實(shí)踐中不斷突破提升，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效。
聚焦凝心鑄魂 筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)的思想根基
組織是“形”，思想是“魂”。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
——理論武裝走深走實(shí)。把“學(xué)思想”作為各級(jí)各類教育培訓(xùn)主課必修課和黨員干部日常學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，鞏固拓展主題教育成果，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班、“第一議題”、理論研討等學(xué)習(xí)制度，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等，全覆蓋抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)，廣泛凝聚起進(jìn)一步全面深化改革的思想共識(shí)。
——能力鍛造常抓不懈。認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)工作條例和規(guī)劃，深入推進(jìn)“六大培訓(xùn)”計(jì)劃，分層分類抓好行業(yè)領(lǐng)域黨員干部履職能力培訓(xùn)，縣級(jí)層面舉辦意識(shí)形態(tài)工作、生態(tài)文明建設(shè)、安全生產(chǎn)等示范專題培訓(xùn)班41期，培訓(xùn)黨員干部6180人次。扎實(shí)開展“崗位大練兵”“業(yè)務(wù)大比武”等活動(dòng)870多場(chǎng)次，全縣黨員干部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)不斷增強(qiáng)。
——思想淬煉一以貫之。堅(jiān)持把開展好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，縣委常委會(huì)堅(jiān)持以上率下、起而行之，舉辦讀書班4期、專題學(xué)習(xí)《條例》6次，示范帶動(dòng)各級(jí)黨組織開展集中學(xué)習(xí)3104次、開展學(xué)習(xí)研討會(huì)194場(chǎng)次、開展警示教育活動(dòng)617場(chǎng)次，使廣大黨員干部受到了全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮。
始終牢記習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和殷切囑托，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺(tái)、深入基層宣講，教育引導(dǎo)全縣廣大黨員干部切實(shí)把總書記的親切關(guān)懷轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動(dòng)力，保持爭(zhēng)先進(jìn)位的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，勇于創(chuàng)新、苦干實(shí)干。
聚焦選賢任能 鍛造堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍
為政之要，莫先于用人。著眼事業(yè)發(fā)展需要，深入推進(jìn)“選賢任能”工程，持續(xù)優(yōu)化干部選育管用工作，著力鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
——堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和動(dòng)態(tài)優(yōu)化相結(jié)合。認(rèn)真貫徹落實(shí)新一輪《規(guī)劃綱要》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行常態(tài)研判、空缺崗位定期盤點(diǎn)、配備需求動(dòng)態(tài)分析，分領(lǐng)域?qū)︵l(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)部門、衛(wèi)健系統(tǒng)等62個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合研判，持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。
——堅(jiān)持源頭培養(yǎng)和能力提升相結(jié)合。抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，深入實(shí)施年輕干部?jī)?chǔ)備“五個(gè)一批”計(jì)劃，不斷充實(shí)調(diào)優(yōu)干部隊(duì)伍。健全完善教育培訓(xùn)、跟蹤培養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉等機(jī)制，落實(shí)好“成長(zhǎng)導(dǎo)師”結(jié)對(duì)幫帶、組工干部聯(lián)系培養(yǎng)、“四個(gè)一”練筆提能等措施，“壓擔(dān)墩苗”促進(jìn)成長(zhǎng)。
——堅(jiān)持常態(tài)發(fā)現(xiàn)和精準(zhǔn)識(shí)別相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)“三廣三公三樹立”“五化五注重”選人用人機(jī)制，建立一線考察識(shí)別干部機(jī)制，緊盯經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、城市管理等中心任務(wù)，近距離了解識(shí)別干部，真正把敢闖敢試、善作善成、清正廉潔的干部發(fā)現(xiàn)任用起來(lái)，推動(dòng)各級(jí)干部樹立和踐行正確政績(jī)觀。
——堅(jiān)持管理監(jiān)督和激勵(lì)保護(hù)相結(jié)合。健全完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，持續(xù)深化不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專項(xiàng)整治，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革、公開選調(diào)等工作，入編登記項(xiàng)目人員41名、公開選調(diào)基層干部24名、調(diào)動(dòng)家庭特殊困難干部26名，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
聚焦人才賦能 提高支撐發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能
功以才成，業(yè)由才廣。牢固樹立人才“第一資源”理念，在引育留用上握指成拳、同向發(fā)力。
——健全完善重才機(jī)制。制定人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略2024年行動(dòng)計(jì)劃，推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才、重點(diǎn)任務(wù)督辦落實(shí)、信息定期報(bào)送和年度述職報(bào)告等措施，26名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系52名各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬�，推�?dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效的人才工作運(yùn)行機(jī)制。
——拓寬多元引才途徑。深入實(shí)施學(xué)子返鄉(xiāng)筑夢(mèng)、急需緊缺人才引進(jìn)、高端人才柔性引進(jìn)、鄉(xiāng)賢能人回流“四項(xiàng)計(jì)劃”，引進(jìn)教育衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技等領(lǐng)域急需緊缺人才57名，不斷集聚經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需人才。
——探索有效育才方式。著力破解行業(yè)人才斷檔問(wèn)題，制定教育、衛(wèi)健人才三年培養(yǎng)計(jì)劃和“師帶徒”人才培養(yǎng)管理辦法。實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，開展農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)260余期1.3萬(wàn)人次，成功認(rèn)定省市鄉(xiāng)村工匠、非遺代表性傳承人34名。
——搭建積極用才平臺(tái)。鼓勵(lì)支持引進(jìn)人才、科技青年、名醫(yī)名師等優(yōu)秀骨干領(lǐng)銜重大課題、牽頭重大項(xiàng)目。持續(xù)深化開展“百名專技人才下基層促鄉(xiāng)村振興”活動(dòng)，組建縣鄉(xiāng)兩級(jí)鄉(xiāng)村振興顧問(wèn)團(tuán)，深入鄉(xiāng)村一線發(fā)揮作用、盡展其才。
聚焦強(qiáng)基固本 建強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘
欲筑室者，先治其基。牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、實(shí)踐創(chuàng)新、全域推進(jìn)。
——著力提升基層黨組織組織力。深入推進(jìn)基層黨建質(zhì)量提升行動(dòng)，規(guī)范各級(jí)黨組織的組織設(shè)置、班子配備、隸屬關(guān)系，扎實(shí)開展軟弱渙散黨組織排查整頓。深入實(shí)施村社陣地“迭代升級(jí)”計(jì)劃，創(chuàng)新開展“黨群服務(wù)中心@你”活動(dòng)，推動(dòng)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、服務(wù)多元化。
——著力提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興質(zhì)效。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，建立定期研判、動(dòng)態(tài)調(diào)整等八項(xiàng)機(jī)制，推動(dòng)致富能人擔(dān)任村黨組織書記占比達(dá)到1/3。實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)質(zhì)量提升行動(dòng)，重點(diǎn)在鏈條延伸、規(guī)范財(cái)務(wù)、品牌打造、聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)等方面下功夫，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)性收入10萬(wàn)元以上的村基本實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。
——著力提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。健全完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的網(wǎng)格化管理體系，大力推廣“接訴即辦”“民事直說(shuō)”等有效做法，深入開展“訪民問(wèn)暖”活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決群眾反映突出問(wèn)題800余件。扎實(shí)開展無(wú)物業(yè)小區(qū)清零行動(dòng)，全縣“三無(wú)小區(qū)”實(shí)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)全覆蓋，居民小區(qū)成立業(yè)委會(huì)達(dá)93.58%、業(yè)主委員會(huì)黨組織覆蓋率達(dá)到80%。
——著力提升新興領(lǐng)域黨建工作水平。深化“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，建立“三新兩企”黨組織56個(gè)，擇優(yōu)推薦黨建工作指導(dǎo)員126名。建立“西關(guān)里”等渭川驛站15個(gè)，對(duì)9名“最美司機(jī)”等表彰獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)新興領(lǐng)域黨員在城市建設(shè)、基層治理中貢獻(xiàn)力量。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)、公立醫(yī)院、中小學(xué)校等傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建工作提質(zhì)增效。
聚焦先鋒引領(lǐng) 凝聚奮發(fā)有為的強(qiáng)大合力
一個(gè)黨員就是一面旗幟。堅(jiān)持一手抓教育管理，一手抓作用發(fā)揮，推動(dòng)廣大黨員在各領(lǐng)域、各行業(yè)充分發(fā)揮先鋒模范作用。
——聚焦黨員發(fā)展質(zhì)量。嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)口，建立發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)、負(fù)面清單、責(zé)任追究等制度體系，開展入黨積極分子編號(hào)管理，全覆蓋對(duì)新發(fā)展黨員檔案提級(jí)抽審、跟蹤評(píng)估，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
——聚焦黨員日常管理。規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，推行黨內(nèi)組織活動(dòng)提示提醒、列席指導(dǎo)等措施，督促基層黨組織切實(shí)把黨員教育管理融入日常、抓在經(jīng)常。依托黨員信息化管理平臺(tái)，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)排摸和日常管理。
——聚焦黨員作用發(fā)揮。深化拓展黨員分類管理，通過(guò)開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等方式，2700多名普通黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，解決群眾急難愁盼難題3280件。開展黨員賦能提升行動(dòng)，通過(guò)項(xiàng)目扶持、技能培訓(xùn)等方式，將一批普通黨員培養(yǎng)為致富黨員，示范帶動(dòng)群眾增收致富。
征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。新的一年，武山縣委組織部將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)中央和省市縣委部署要求，胸懷大局、實(shí)干奮進(jìn)、勇毅前行，以組織擔(dān)當(dāng)推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
（新聞來(lái)源：武山縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：馬文潔） |
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