蓄人才發(fā)展動(dòng)能 筑鄉(xiāng)村振興之基
——武山縣2022年人才工作綜述
千秋基業(yè)，人才為本。今年以來(lái)，武山縣堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市人才工作會(huì)議精神，牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，建立健全人才工作機(jī)制、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化人才服務(wù)保障、促進(jìn)人才作用發(fā)揮，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施蓄足動(dòng)能。
堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建人才工作“新格局”。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證。今年來(lái)，武山縣堅(jiān)持黨管人才原則，把人才發(fā)展體制機(jī)制改革作為人才工作的牽引工程，向改革要?jiǎng)恿�，向機(jī)制要活力，初步形成了有效運(yùn)行的人才工作制度體系。一是完善組織建設(shè)抓推動(dòng)。堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，調(diào)整充實(shí)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將人才較為聚集的29個(gè)縣直單位和部門(mén)納入其中，著力構(gòu)建縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部牽頭抓總、成員單位具體推動(dòng)、用人主體主動(dòng)作為的運(yùn)行機(jī)制。二是健全責(zé)任體系抓落實(shí)。制定印發(fā)《武山縣加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施方案》《武山縣強(qiáng)縣戰(zhàn)略2022年行動(dòng)計(jì)劃》，明確工作重點(diǎn)，細(xì)化工作措施，靠實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)人才工作重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)。按照《武山縣“五評(píng)十星、雙向量化”考核辦法》，加強(qiáng)人才工作年度量化考核，切實(shí)提升人才工作整體水平。三是深化體制改革抓規(guī)范。扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置、事業(yè)管理崗位職員等級(jí)晉升、專(zhuān)技人員職稱(chēng)評(píng)定、中小學(xué)�！翱h管校聘”等方面改革，全面完成全縣308個(gè)事業(yè)單位1249個(gè)管理崗位設(shè)崗備案工作，組織開(kāi)展了事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)首次晉升，16個(gè)學(xué)區(qū)和58所中小學(xué)“縣管校聘”改革穩(wěn)步推進(jìn)。立足加快鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，在全市率先開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)工作，制定《武山縣農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)管理辦法（試行）》，分級(jí)分類(lèi)評(píng)價(jià)初、中、高級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才526名，為57名高級(jí)實(shí)用人才進(jìn)行了頒證。
聚焦選優(yōu)育強(qiáng)，集聚鄉(xiāng)村振興“排頭兵”。不拒眾流，方為江海。武山縣堅(jiān)持需求導(dǎo)向，拓寬招才引智渠道，加強(qiáng)本土人才培育，“人才之林”日益枝繁葉茂。一是多渠道選育人才。結(jié)合鎮(zhèn)、村班子研判，優(yōu)化調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子18名，調(diào)整村干部96名，全覆蓋建立村級(jí)后備干部隊(duì)伍庫(kù)。著眼“高層次急需緊缺”人才，引進(jìn)人才81人，招錄事業(yè)崗位人員48名、“三支一扶”人員31名、特崗教師217名。探索人才招聘方式，開(kāi)展“直播帶崗”4場(chǎng)，參與企業(yè)35家，提供就業(yè)崗位750個(gè)。持續(xù)推動(dòng)“柔性引才”，一批高�？萍紙F(tuán)隊(duì)與縣內(nèi)企業(yè)簽訂協(xié)議，常年開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，長(zhǎng)期聘用9名省內(nèi)知名專(zhuān)家在我縣開(kāi)展診療活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展“歸根工程”，通過(guò)“特聘顧問(wèn)”“客座教授”等方式，建成了張功林教授名醫(yī)工作室、裴正學(xué)中西醫(yī)結(jié)合傳承館，與57名縣籍在外高層次人才建立常態(tài)化溝通交流機(jī)制。二是多層面培育人才。深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃，分批分類(lèi)舉辦重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｎ}班、能力提升班等培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)干部人才4699人次。大力實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，開(kāi)展種養(yǎng)大戶、非遺傳承、經(jīng)營(yíng)管理等方面培訓(xùn)20多期，培訓(xùn)各類(lèi)人才1500多人次。持續(xù)深化東西部協(xié)作干部人才交流，向?qū)氎鎱^(qū)選派教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等各類(lèi)專(zhuān)技人才43名，舉辦東西部協(xié)作干部人才培訓(xùn)班7期，359名干部人才到天津等地開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是多平臺(tái)鍛煉人才。圍繞解決鄉(xiāng)村技術(shù)需求和強(qiáng)化人才培育目標(biāo)任務(wù)，組織開(kāi)展了“百名專(zhuān)技人才下基層促鄉(xiāng)村振興”活動(dòng)，選派120名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才深入農(nóng)村、基層學(xué)校、衛(wèi)生院、企業(yè)等基層單位，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、醫(yī)療服務(wù)、培訓(xùn)講學(xué)、咨詢服務(wù)、人才培養(yǎng)等相關(guān)幫扶和交流活動(dòng)，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。探索開(kāi)展引進(jìn)人才“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，通過(guò)舉辦教師隊(duì)伍“說(shuō)課大賽”和醫(yī)療衛(wèi)生人才“技能比武”，持續(xù)提升引進(jìn)人才實(shí)戰(zhàn)能力。鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，選派17名骨干教師、137名優(yōu)秀醫(yī)師到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村開(kāi)展支教支醫(yī)，選派468名駐村第一書(shū)記、幫扶隊(duì)員深入脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、軟弱渙散村開(kāi)展駐村幫扶，選派13名選調(diào)生到村任職，讓人才在戰(zhàn)疫幫扶和鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為、貢獻(xiàn)力量。
抓實(shí)服務(wù)保障，激發(fā)引領(lǐng)發(fā)展“新動(dòng)能”。水積而魚(yú)聚，木茂而鳥(niǎo)集。武山縣用心用情做好人才服務(wù)保障工作，努力解決人才后顧之憂，持續(xù)打造有力度、有精度、有溫度的人才聚集區(qū)，努力讓各類(lèi)人才引得來(lái)、留得住。一是強(qiáng)化服務(wù)保障。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，27名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)54名人才，通過(guò)開(kāi)展談心談話，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，解決人才工作、生活等方面現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。緊盯“留才”大文章，探索推行引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼制度，對(duì)在本縣購(gòu)買(mǎi)商品住房的引進(jìn)人才由縣財(cái)政按契稅全額進(jìn)行補(bǔ)貼。通過(guò)爭(zhēng)取省市項(xiàng)目支持，持續(xù)為專(zhuān)技人才提供干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，今年來(lái)，圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)取人才項(xiàng)目3個(gè)，爭(zhēng)取資金12萬(wàn)元。堅(jiān)持做好創(chuàng)業(yè)扶持工作，對(duì)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策條件的創(chuàng)業(yè)者提供普惠金融專(zhuān)項(xiàng)資金貼息支持，今年來(lái)先后為166名自主創(chuàng)業(yè)個(gè)人及11家小微企業(yè)發(fā)放貸款3366萬(wàn)元，為活躍鄉(xiāng)村市場(chǎng)主體、促進(jìn)人才返鄉(xiāng)注入了資金動(dòng)能。二是強(qiáng)化正向激勵(lì)。牢固樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向，今年提拔重用優(yōu)秀干部人才77名，讓出了力、流了汗的干部更有信心、有動(dòng)力。堅(jiān)持以實(shí)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，為713名專(zhuān)技人才推薦申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，為2名青年人才推薦申報(bào)“隴原之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃。在慶祝五四青年節(jié)之際，組織開(kāi)展了“飽覽渭川厚重人文、共話縣域未來(lái)發(fā)展”為主題的青年人才觀摩交流座談會(huì)，推選50名優(yōu)秀青年人才觀摩了解全縣項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等情況，引導(dǎo)青年人才立足崗位、貢獻(xiàn)力量。三是抓實(shí)典型選樹(shù)。堅(jiān)持講好人才故事、展現(xiàn)人才風(fēng)采，縣級(jí)層面開(kāi)設(shè)“人才風(fēng)采”專(zhuān)欄，刊發(fā)典型事跡16期，編發(fā)人才信息10期。積極開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰，在第五個(gè)“中國(guó)農(nóng)民豐收節(jié)”來(lái)臨之際，舉辦了以“賀佳節(jié)、慶豐收、迎盛會(huì)”為主題的慶�；顒�(dòng)，對(duì)10名在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中示范引領(lǐng)作用發(fā)揮明顯的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行表彰，對(duì)7名市級(jí)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，乘風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí)。在新的征途中，武山縣將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹新時(shí)代人才工作新理論新戰(zhàn)略新舉措，多渠道引才，全方位育才，用真情留才，努力營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新武山奉獻(xiàn)智慧和力量。
（來(lái)源：武山縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：陶靜）
|
打印本頁(yè)
