為進一步提高黨員隊伍建設質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，武山縣堅持“考評”思維，加強工作統(tǒng)籌和過程管理，著力在發(fā)展標準、培養(yǎng)教育、責任落實上下功夫，系統(tǒng)謀劃、扎實推進，持續(xù)提升新發(fā)展黨員質量。
注重黨員群眾考評，把好入口關。建立發(fā)展黨員“一聽、二看、三談”政治體檢制度，通過定期聽取黨員群眾意見，查看思想?yún)R報、政審材料，談話了解入黨動機、思想認識、履職情況，及時掌握發(fā)展對象思想動態(tài)和政治表現(xiàn)。嚴格政治審查，對發(fā)展對象進行兩審兩查（兩審，即審核自身資格、主要社會關系政治情況；兩查，即詳查政治立場、遵紀守法、群眾基礎等現(xiàn)實表現(xiàn)，細查歷史表現(xiàn)情況）。嚴格公開公示，將黨員發(fā)展工作置于群眾監(jiān)督之下，公示期滿無異議方可進入下一發(fā)展環(huán)節(jié)，以公開透明的程序，把好黨員發(fā)展的入口關。近三年，武山縣累計對1042名發(fā)展對象進行了政治體檢，其中34人被暫停入黨。
注重培養(yǎng)過程考評，把好質量關。堅持每年分領域舉辦黨組織書記和黨務干事能力素質提升班，對全縣各級黨組織書記和黨務骨干進行全覆蓋培訓，不斷提高業(yè)務水平。突出需求導向，定期對入黨申請人和入黨積極分子隊伍進行系統(tǒng)分析，對重點群體和薄弱領域做到主動吸納，早選苗、早教育、早培養(yǎng)。落實入黨積極分子、發(fā)展對象列席“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內(nèi)政治生活機制，發(fā)揮黨組織書記“紅色引路人”、培養(yǎng)聯(lián)系人“紅色導師”作用，強化對培養(yǎng)對象的經(jīng)常性教育培養(yǎng)，抓實“思想入黨”。將入黨積極分子和發(fā)展對象選派到疫情防控、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、基層治理等重點工作中，在實踐工作中檢驗一貫表現(xiàn)，確保把真正具備黨員素質、符合黨員標準的先進分子發(fā)展入黨。
注重工作責任考評，立好制度關。把發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的一項重要政治任務，納入黨建述職評議考核范圍。建立“季調(diào)度、年考評”制度，年初下發(fā)發(fā)展計劃，年中組織“推磨式”互查，年底對照發(fā)展計劃指標進行考評，倒逼基層黨組織履行發(fā)展黨員主體責任。建立發(fā)展黨員工作定期檢查制度，對于發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀、程序執(zhí)行不到位、長期不發(fā)展黨員等問題堅持深挖根源、倒查責任。嚴格實行黨支部初審、基層黨委復審、組織部終審的三級審核制度，為新發(fā)展黨員質量“背書”，有效防止弄虛作假、違規(guī)發(fā)展黨員問題，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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