
武山縣將“兩新”組織黨建作為基層黨建工作的重要內(nèi)容,抓實抓好“兩新”組織黨建工作指導員隊伍選人關(guān)、育人關(guān)和管理關(guān),助推“兩新”組織黨建工作提質(zhì)增效。

嚴格標準“選”,確保人員選準選好。按照“地域相鄰、行業(yè)相近”和“誰主管、誰選派”的原則,采取“組織摸排+單位推薦”的方式,根據(jù)“兩新”組織業(yè)務(wù)實際和指導員專業(yè)特長,從全縣黨政機關(guān)、行業(yè)主管部門及國有企事業(yè)單位的黨員干部中擇優(yōu)選派95名黨性強、作風正,基層工作經(jīng)驗和黨務(wù)工作經(jīng)歷較為豐富的黨員干部到150家非公企業(yè)和社會組織任黨建工作指導員,實現(xiàn)“專業(yè)化+個性化”精準派駐,為“兩新”組織黨建工作注入了新動力。

提升能力“育”,確保工作有聲有色。采取崗前培訓和經(jīng)常性培訓相結(jié)合的方式,對黨建工作指導員進行黨的建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、工作方法和工作技能等方面全覆蓋、深層次、多角度的培訓,幫助黨建工作指導員迅速樹立黨建思維、進入工作狀態(tài);針對工作中遇到的突出問題,定期召開派駐非公企業(yè)和社會組織負責人、黨建工作指導員座談會,交流經(jīng)驗做法,進一步拓展黨建工作指導員的工作思路,不斷提高黨建工作指導員的履職能力。

突出實績“管”,確保工作落實落地。明確黨建工作指導員宣傳、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)“五大職責”,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合,幫助“兩新”組織黨組織理清發(fā)展思路,指導非公有制企業(yè)和社會組織黨組織深入推進“兩個覆蓋”,及時協(xié)調(diào)解決群眾反映的熱點、難點問題。強化對黨建工作指導員工作的日常考核、定期匯報、綜合研判機制,通過日�?己撕蜕霞壷鞴懿块T考核相結(jié)合對黨建工作指導員的工作進行綜合考評,將考核結(jié)果作為干部選拔提拔使用的重要依據(jù),切實提高黨建工作指導員的積極性和主動性。

(天水在線編輯:馬文潔) |