按照市政協(xié)“提升基層衛(wèi)生服務能力”協(xié)商議政專題調研活動安排，9月15日至21日，范多智副主席帶領調研組先后深入張家川、武山、秦州、甘谷等縣區(qū)，通過實地察看、現(xiàn)場交流、聽取匯報、召開座談會等形式，就全市提升基層衛(wèi)生服務能力工作進行專題調研。
21日上午，調研組召開了總結座談會。市衛(wèi)健委就我市提升基層衛(wèi)生服務能力工作情況作了全面匯報。部分市政協(xié)常委、委員及相關部門負責人針對我市基層衛(wèi)生服務工作中存在的困難和問題提出了意見和建議。
范多智副主席對我市近年來基層衛(wèi)生服務能力工作取得的成績給予充分肯定。他強調，要緊緊圍繞“�；�、強基層、建機制”和全省“做活鄉(xiāng)社、做穩(wěn)村組”的總體思路和部署要求，以深化基層衛(wèi)生運行機制改革為突破口，進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，扎實做好標準化建設，持續(xù)改善基層基礎設施和設備條件，不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。要深入推進鄉(xiāng)村一體化管理，落實績效工資政策。按照“兩個允許”要求，合理核定績效工資總量和水平，擴大內部分配自主權，科學合理設置績效分配項目，引導績效分配向關鍵和緊缺崗位、高風險和高強度崗位傾斜，充分調動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構自主能動性和廣大醫(yī)務人員的工作積極性。要高度注重人才隊伍建設，加大人員培訓力度，積極實施衛(wèi)生健康“三個一批”人才計劃，扎實推進鄉(xiāng)村一體化管理，做到鄉(xiāng)聘鄉(xiāng)管鄉(xiāng)用，切實提高工作人員業(yè)務能力素質和服務水平，想法設法把人才留在基層，為人民群眾享受優(yōu)質可靠的醫(yī)療衛(wèi)生服務提供堅強人才保障。
（來源：天水市政協(xié) 轉載：陶靜） |
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