近年來，市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，按照市住房公積金管理委員會的安排部署，緊緊圍繞“抓黨建、促管理、優(yōu)服務、提水平”的工作要求，以隊伍建設為抓手，以信息化建設為核心“內強素質、外樹形象”管理水平不斷提升，各項業(yè)務計劃指標和工作任務都有新突破。截止2020年8月底，全市2134個單位建立了住房公積金制度，14萬職工納入住房公積金繳存范圍，歸集擴面工作又有新進展。
一是強化制度保障，切實做好政策落實。2020年3月出臺《天水市住房公積金管理中心關于農業(yè)轉移人員繳存和使用住房公積金管理辦法》凡具有天水市戶籍的農業(yè)轉移人員或取得本市《居住證》的非常住人口，年齡已滿18周歲，且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，在本市穩(wěn)定就業(yè)，有合法經濟收入的農業(yè)轉移人員均可自愿繳存住房公積金。
二是分層分類，有序推進歸集擴面。對未建立住房公積金制度的單位進行上門走訪，加強對用人單位法人的法治宣傳，促使其提高認識，做到應建盡建；對已經建立住房公積金制度的單位實施“應繳盡繳”政策，下達催建通知，要求全體在崗職工尤其編外聘用人員要納入住房公積金覆蓋范圍；對發(fā)生合并、撤銷、破產、解散、改制等情形單位實施“變中求穩(wěn)”政策，督促其補繳欠繳的住房公積金；對有經濟能力但卻不按規(guī)定比例繳存住房公積金的單位實施“足額繳存”政策，督促其補足繳齊；對因經濟困難無法正常繳存住房公積金的單位實施“緩減繳存”政策，并跟蹤調查其經濟效益波動變化情況，一旦經濟好轉督促其按規(guī)定比例繳存。
三是突破重點，逐步拓展惠民規(guī)模，為推進擴面工作提供措施保障。調整歸集政策，采取低門檻進入、逐步到位的辦法。針對困難企業(yè)，允許部分職工以最低繳存比例和基數先建立住房公積金制度，待效益好轉后，再逐步提高；放寬提取條件，在開展購買、建造、大修、還貸提取住房公積金業(yè)務的同時，開展新就業(yè)大學生和靈活就業(yè)人員、農業(yè)轉移人員等低收入群體租賃住房支取業(yè)務，解決住房困難；制定貸款傾斜政策，支持中低收入職工購房，首套房貸款實行三成首付比例，執(zhí)行基準利率，同時，公積金賬戶余額留存貸款金額的18倍后，可一次性提取夫妻雙方剩余公積金余額。
四是加強輿論引導，營造良好氛圍。借助報紙、電視臺、中心網站、地方網站、微信公眾號等平臺宣傳住房公積金政策，展示工作中的新舉措，以政策優(yōu)勢和高效服務吸引廣大企業(yè)和靈活就業(yè)人員、農業(yè)轉移人員建立住房公積金制度。
五是規(guī)范流程，提升服務水平。規(guī)范住房公積金繳存審批手續(xù)，做到應建盡建，防止漏繳、少繳、保證繳存比例和基數符合標準，確保公積金準確、及時記入職工個人賬戶，保障職工的合法權益。同時深化“四辦改革”推行“不來即辦”服務，對繳存單位會計人員進行了多次集中培訓，提升了網上業(yè)務辦理水平，真正做到“讓數據多跑路，讓群眾少路腿”。
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