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甘肅省委第四考核組對天水市省管領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核(圖)
(2015-1-21 10:17:47)  來源:天水在線  打印本頁

天水市領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部2014年度述職述廉暨民主測評大會召開

羅笑虎主持大會并講話  王銳 楊維俊述職述廉

  按照省委統(tǒng)一部署,1月20日上午,我市領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部2014年度述職述廉暨民主測評大會在天水迎賓館召開。省委常委、常務(wù)副省長、省委第四考核組組長羅笑虎帶領(lǐng)省委第四考核組成員對我市省管領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和政績情況進行考核。

  大會由省委常委、常務(wù)副省長、省委第四考核組組長羅笑虎主持。省委第四考核組副組長、省紀委副書記王棟玉,省委第四考核組副組長、省委組織部副部長、省人社廳廳長賈廷權(quán)及考核組其他成員出席會議。

  測評大會上,市委書記王銳代表市委班子作了工作總結(jié)并進行個人述職述廉;市委副書記、市長楊維俊代表市政府班子作了工作總結(jié)并進行個人述職述廉。 

  市人大常委會主任柴金祥,市委副書記、市政協(xié)主席宋尚有等四大組織領(lǐng)導(dǎo)出席大會。

  羅笑虎在講話中強調(diào),對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一個時期工作情況進行考核,是貫徹黨管干部原則,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要方法。要準確把握中央和省委關(guān)于考核工作的新精神新要求,全面客觀評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2014年度政績。一要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識講話精神的重大意義和貫徹講話精神的極端重要性,進一步增強學(xué)習(xí)貫徹的自覺性堅定性。要引導(dǎo)廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng),加強對黨員干部遵守政治紀律的教育,堅持有紀必執(zhí),使紀律真正成為帶電高壓線。二要把抓好黨建作為各級黨委最大的政績。各級黨委要正確處理抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系,把聚精會神抓黨建與一心一意謀發(fā)展結(jié)合起來,切實把黨建工作作為主業(yè)來抓。要把鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果作為考核的著力重點,以實實在在的作為維護群眾利益、增進群眾福祉。要堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況作為衡量黨建工作成效的重要標準,對踐行“三嚴三實”要求、打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的情況進行一次全面“體檢”。三要堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),全面落實深化改革舉措。要把全面深化改革作為破解發(fā)展難題、推進全面建成小康社會的關(guān)鍵舉措,樹立正確的考核導(dǎo)向,堅持把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等作為考核評價的重要內(nèi)容,把扶貧開發(fā)成效作為檢驗考核干部政績的重中之重,創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。四要把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容。要完善干部考核評價機制,充分發(fā)揮考核評價的指揮棒作用,著眼提高黨員干部法治思維和依法辦事能力,科學(xué)設(shè)定考核指標體系,切實把法治建設(shè)成效和依法履職的情況考準考實。

  羅笑虎強調(diào),要認真落實主體責(zé)任,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是思想認識必須到位。各級黨委和廣大黨員干部要從政治和全局的高度充分認識落實主體責(zé)任的重大意義,牢牢樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職”的強烈意識,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)大局中去把握,體現(xiàn)和落實到各項具體工作之中。二是責(zé)任分解必須到位。要提高約談質(zhì)量,突出重點、嚴格程序,提高談話的針對性,切實增強約談的實際效果。要強化結(jié)果運用,把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況真正與政績考核掛鉤、與評先選優(yōu)掛鉤、與干部選拔任用掛鉤,通過明確規(guī)定、落實規(guī)定,傳導(dǎo)壓力、形成壓力。要嚴格責(zé)任追究,保證責(zé)任真正落地、靠實。三是機制保障必須到位。要健全完善制度,有針對性地研究制定簡便易行、有效管用的制度機制。要認真落實制度,加大制度執(zhí)行力,嚴格按制度操作,把責(zé)任追究作為推動制度落實的有力手段,堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。四是任務(wù)落實必須到位。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面,明確重點、突出重點、抓好重點,通過重點工作的推進帶動整體任務(wù)的落實。要關(guān)注民生抓熱點,繼續(xù)把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上,不能有絲毫的放松。要針對問題抓難點,善于研究問題、分析問題,在解決問題上努力尋求新途徑、探索新辦法,推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上臺階、上水平。

(天水市委書記王銳代表市委班子作工作總結(jié)并進行個人述職述廉)

(天水市委副書記、市長楊維俊代表市政府班子作工作總結(jié)并進行個人述職述廉)

(會議現(xiàn)場)

(會議現(xiàn)場)

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