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我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革出臺新舉措 |
(2005-8-16 10:52:03) 有位讀者讀過此文 來源：天水日報 惠富強 
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記者從日前召開的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變座談會上獲悉，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)將按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，探索實行黨政一肩挑，領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職，精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，減少職能重疊，明確職責(zé)范圍，從而達到提高決策效率、降低行政成本的目的。
據(jù)了解，此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置將根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能變化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模大小，設(shè)置2至3個綜合辦公室。市委、市政府要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置要嚴格執(zhí)行編制管理的有關(guān)規(guī)定，嚴格控制行政和事業(yè)編制，并針對新情況，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出積極穩(wěn)妥、切實可行的編制管理意見。要堅決清退鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位聘用人員和其他各類臨時人員。按照省上要求，今后5年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再增加機構(gòu)和人員，行政機關(guān)和事業(yè)單位的財政供養(yǎng)人員要按編內(nèi)實有人員發(fā)工資。凡超編超配人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的，人事部門不予核定工資，財政部門不予核撥經(jīng)費。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)和全額撥款的事業(yè)單位（不含教育）分流人員可通過提前退休、提前離崗休養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、下派任職、領(lǐng)辦參辦企業(yè)、自謀發(fā)展等途徑妥善安置。提前退休的享受原職級退休工資待遇，提前離崗休養(yǎng)的與在職人員同等對待；學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員，保留基本工資，職位出現(xiàn)空缺時，允許參加競聘，同等條件優(yōu)先聘用；下派公職人員擔(dān)任村干部的繼續(xù)享受原工資待遇；領(lǐng)辦參辦企業(yè)人員、自謀職業(yè)和其他分流人員，可在三年內(nèi)帶薪分流，三年后停薪脫鉤。 |
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