近一個(gè)月來(lái)，秦州區(qū)勞務(wù)辦緊緊圍繞關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和難點(diǎn)，緊密結(jié)合當(dāng)前農(nóng)閑和返鄉(xiāng)回流人員增多的實(shí)際，積極應(yīng)對(duì)疫情對(duì)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)帶來(lái)的影響，內(nèi)聯(lián)外拓挖掘崗位、齊抓共管摸清底數(shù)、多措并舉促進(jìn)就業(yè)，全力做好當(dāng)前反季節(jié)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，切實(shí)幫助農(nóng)村勞動(dòng)力增加收入。
為確保返鄉(xiāng)回流人員有業(yè)可就，秦州區(qū)勞務(wù)辦一方面積極協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、住建、交運(yùn)、水務(wù)等部門，全力挖掘拓寬用工崗位，全面掌握區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、用工企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、幫扶車間等空崗數(shù)量，及時(shí)發(fā)布用工信息，鼓勵(lì)吸納留鄉(xiāng)返鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。另一方面采取有力舉措，積極組織勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和人力資源公司，加強(qiáng)與“長(zhǎng)三角”“珠三角”“京津冀”等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)人社部門以及用工企業(yè)的無(wú)縫對(duì)接，收集用工崗位1萬(wàn)多個(gè)，充分利用“秦州勞務(wù)”公眾號(hào)、微信、抖音、快手等線上平臺(tái)，大力宣傳就業(yè)政策，發(fā)布用工信息，確保讓有務(wù)工意愿的勞動(dòng)力能夠及時(shí)掌握各類用工信息，全方位、多渠道滿足求職者需求。
同時(shí)，秦州區(qū)勞務(wù)辦積極開展“六個(gè)一批”（項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)一批、臨時(shí)性公共服務(wù)安置就業(yè)一批、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠或幫扶車間吸納就業(yè)一批、反季節(jié)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)一批、針對(duì)特殊群體推薦就業(yè)一批、線上招聘匹配就業(yè)一批）專項(xiàng)幫扶，建立跟蹤服務(wù)機(jī)制和臺(tái)賬，落實(shí)幫扶責(zé)任，幫助其及時(shí)就業(yè)。并采取包車等措施，加大務(wù)工人員統(tǒng)一組織輸送力度，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)向外輸送務(wù)工人員。按照“外出務(wù)工有崗位、輸轉(zhuǎn)途中有防護(hù)、輸轉(zhuǎn)人員有檢測(cè)、輸轉(zhuǎn)之后有交接”的原則，制定“專人負(fù)責(zé)、專門護(hù)送”保障機(jī)制，采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)輸送的方式，安排專人負(fù)責(zé)全程護(hù)送，實(shí)現(xiàn)從“家門”“車門”到“廠門”的無(wú)縫對(duì)接，并做好途中的體溫檢測(cè)、消毒、沿途安全、后勤保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作，確保順利接站、安全到達(dá)、穩(wěn)定就業(yè)。自11月以來(lái)，共輸送6批次，定向輸送460余人赴鄭州富士康、江蘇常州新能源光伏、浙江杭州順豐物流等地務(wù)工。（來(lái)源：新天水）
（來(lái)源：秦州區(qū)融媒體中心 轉(zhuǎn)載：陶靜） |
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