秦州區(qū)融媒體中心1月26日訊 2021年，秦州區(qū)堅(jiān)持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為保民生、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的重中之重，以穩(wěn)外輸擴(kuò)內(nèi)轉(zhuǎn)為主線，以抓培訓(xùn)強(qiáng)技能為重點(diǎn)，以建平臺(tái)重協(xié)作為抓手，按照“勞務(wù)輸轉(zhuǎn)促增收，轉(zhuǎn)型發(fā)展擴(kuò)容量，鄉(xiāng)村公崗保兜底，技能培訓(xùn)提素質(zhì)”的工作思路，著力加強(qiáng)人力資源開發(fā)，積極暢通勞務(wù)綠色通道，強(qiáng)化五項(xiàng)措施（即：三級(jí)網(wǎng)絡(luò)抓調(diào)度，擴(kuò)大宣傳全面推，巡回設(shè)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)招，網(wǎng)絡(luò)對(duì)接線上簽，創(chuàng)建基地定向送），確保全區(qū)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。按照政府主導(dǎo)、協(xié)會(huì)搭臺(tái)、市場(chǎng)運(yùn)作的模式，建立健全了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作機(jī)構(gòu)，組建了秦州區(qū)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，并分別在長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)工作站，對(duì)接近300家省內(nèi)外企業(yè)，提供用工崗位10萬余個(gè)。積極利用全區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作微信群，“秦州勞務(wù)”微信公眾號(hào)，以及抖音、快手等網(wǎng)絡(luò)新媒介，為求職者搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)“線上+線下”巡回招聘會(huì)，打造“市場(chǎng)招聘定期化、網(wǎng)絡(luò)招聘常態(tài)化、崗位發(fā)布日�；⒕�上線下聯(lián)動(dòng)化”的轉(zhuǎn)移就業(yè)新模式。
一、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)總量
2021年，秦州區(qū)累計(jì)輸轉(zhuǎn)農(nóng)村勞動(dòng)力11.72萬人，完成全年任務(wù)11.55萬人的101.47%，同比增長(zhǎng)1.3%；輸轉(zhuǎn)脫貧勞動(dòng)力5.5798萬人，同比增長(zhǎng)3.33%。
二、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)創(chuàng)收
2021年，創(chuàng)勞務(wù)收入31.78億元，完成全年任務(wù)29.3億元的108.48%，同比增長(zhǎng)8.46%；實(shí)現(xiàn)人均勞務(wù)收入2.71萬元。
三、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)地域分布
全區(qū)累計(jì)輸轉(zhuǎn)農(nóng)村勞動(dòng)力11.72萬人，其中省外輸轉(zhuǎn)4.5666萬人，市外省內(nèi)1.0389萬人，市內(nèi)區(qū)外0.8604萬人，區(qū)內(nèi)5.2541萬人。其中脫貧勞動(dòng)力勞務(wù)輸轉(zhuǎn)地5.5798萬人中，省外2.2677萬人，市外省內(nèi)0.4531萬人，市內(nèi)區(qū)外0.305萬人，區(qū)內(nèi)2.5554萬人。
省外輸轉(zhuǎn)人數(shù)較多的省份為：陜西7834人、北京7513人、江蘇6093人、新疆5473人、青海3835人、上海3543人、廣東3532人、浙江2215人、天津1212人、內(nèi)蒙801人、山東785人、四川424人、湖北141人、其他1301人。
其中脫貧勞動(dòng)力省外輸轉(zhuǎn)人數(shù)較多的省份為：北京4250人、陜西3603人、江蘇3108人、新疆2630人、廣東2092人、上海1857人、青海1136人、浙江1107人、天津575人、山東369人、內(nèi)蒙350人、四川187人、湖北37人、其他1047人。
四、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)行業(yè)分布
從事第一產(chǎn)業(yè)的1.31萬人，占輸轉(zhuǎn)總數(shù)的11.17%; 從事第二產(chǎn)業(yè)的6.03萬人，占輸轉(zhuǎn)總數(shù)的51.42%；從事第三產(chǎn)業(yè)的4.38萬人，占輸轉(zhuǎn)總數(shù)的37.41%。從事人數(shù)較多的行業(yè)為：建筑業(yè)4.06萬人、采掘業(yè)0.73萬人、制造業(yè)2.56萬人、建材業(yè)0.96萬人、服務(wù)業(yè)2.08萬人、其他1.33萬人。
五、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)年齡階段分布
全區(qū)外出務(wù)工人員中，男性7.9043萬人，占比67.44%；女性3.8157萬人，占比32.56%。16—20歲勞動(dòng)力0.24萬人，占比2.05%；21—30歲勞動(dòng)力3.17萬人，占比27.05%；31—40歲勞動(dòng)力3.59萬人，占比30.63%；41—50歲勞動(dòng)力3.14萬人，占比26.79%；51—60歲勞動(dòng)力1.58萬人，占比13.48%。
六、農(nóng)村勞動(dòng)力受教育程度及技能培訓(xùn)情況
全區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村勞動(dòng)力212526人，其中小學(xué)文化程度80450人，占比37.85%；初中文化程度97227人，占比45.75%；高中文化程度21373人，占比10.06%；大專文化程度9011人，占比4.24%；本科及以上文化程度4465人，占比2.10%。
其中外出務(wù)工人員中，小學(xué)文化程度38576人，占比32.92%；初中文化程度64646人，占比55.16%；高中文化程度9029人，占比7.7%；大專文化程度3038人，占比2.59%；本科及以上文化程度1911人，占比1.63%。
為切實(shí)提高農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平，結(jié)合務(wù)工人員從業(yè)情況，按照“崗位+培訓(xùn)+輸轉(zhuǎn)”的培訓(xùn)模式，對(duì)有培訓(xùn)意愿、務(wù)工需求的勞動(dòng)力，積極引導(dǎo)參加各類技能培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人，帶動(dòng)一批，切實(shí)幫助農(nóng)村勞動(dòng)力，尤其是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。2015年以來累計(jì)開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)47316人。（編輯 趙雅琪）
(天水在線編輯：李俊鋒) |
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