勤勤懇懇 任勞任怨
天水長城電工開關(guān)有限公司一線工人王興發(fā)
王興發(fā)同志2008年9月進天水長城電工開關(guān)有限公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過自己的不斷學(xué)習(xí)和刻苦努力，掌握了一定的工作經(jīng)驗和操作技能，現(xiàn)在擔(dān)任裝配車間組裝組組長�；仡欉@幾年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，較好的完成了自己的本職工作；在工作中，我能遵章守紀，團結(jié)同事，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，在任何時候都起到模范帶頭作用。
掌握學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)
從公司上班的第一天，車間主任就說“把簡單的事千百遍都做好，就是不簡單”。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認為不僅要向書本學(xué)習(xí)，向各級領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)也是重要的資源。因為這更貼近我們公司的具體情況，所以在工作中通過這些學(xué)習(xí)方式和過程，感覺個人能力有明顯的提升，取得了良好的成績。目前基本能從容解決工作中各種問題，組內(nèi)的工作條理性、計劃性比以前都有明顯的改進。
愛崗敬業(yè)、在工作中敢于吃苦
作為一名公司的老員工，我非常熱愛自己的工作，在工作中，我表現(xiàn)處理非常強的主動性和積極性，碰到困難的工作總是主動承擔(dān)。俗話說“企業(yè)是我們員工的家，我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”。積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策是我們每一個員工的義務(wù)。因此在工作中有什么好的意見，我也會向領(lǐng)導(dǎo)提出來，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)認為合理的建議給予采納實施。
團結(jié)同事，在生活上關(guān)心他人，在工作上幫帶新員工
在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難、敢于迎接各種挑戰(zhàn)；在生活上，我團結(jié)同事、樂于助人、忘卻自我，由于是裝配組長，公司在工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)又把帶新員工的工作交給我，覺得這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，下定決心一定要把這項工作做好。給新員工培訓(xùn)關(guān)于工作中的注意事項以及如何才能做出合格的產(chǎn)品。親自給他們示范，讓他們都能細致、清楚地掌握在操作及安裝過程中的細節(jié)問題，遇到突發(fā)問題知道如何處理，每天對新員工進行安全教育。讓他們在工作中注意安全，時刻銘記安全的重要性。經(jīng)常講“愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故�！�
精準扶貧工作中積極參與，與企業(yè)同步投身到該項工作中，組織全組職工踴躍捐獻，先后多次捐款捐物表達對該項工作的關(guān)心支持。
抓好產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格把關(guān)，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題積極解決，一切隱患消滅在萌芽中，對用戶的負責(zé)的態(tài)度做好質(zhì)量第一的活動，積極參與企業(yè)及相關(guān)組織組織的質(zhì)量教育工作，從基礎(chǔ)上抓嚴抓實。同時建立職工質(zhì)量檔案，對發(fā)生的質(zhì)量問題能有據(jù)可查，責(zé)任到人。
生產(chǎn)組有員工十幾人，這樣一個家庭，在工作中對自己的嚴格要求，和同事在工作中相互配合，帶著輕松愉快的心情工作，同時合理安排組內(nèi)分工，安排合理時間，為公司創(chuàng)造價值。生產(chǎn)組是一個團結(jié)友愛的班組。大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)，有很強的責(zé)任心，并且有一定的團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，積極主動聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。作為公司的員工，我覺得這些工作是自己應(yīng)該做的，愛崗敬業(yè)應(yīng)該從一點一滴做起。是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒躁戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往的創(chuàng)造更大的價值。
打印本頁
