1月8日，長城電工召開2023年度總部員工述職考核會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工參加會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記張啟龍主持。
會(huì)上，張啟龍對本次考核工作提出了具體要求。一要深刻認(rèn)識年度工作考核的重要意義；二要準(zhǔn)確把握年度工作考核的主要內(nèi)容；三要注重年度工作考核的考核評價(jià)等次確定和考核結(jié)果的運(yùn)用；四要扎實(shí)落實(shí)年度工作考核的各項(xiàng)要求，嚴(yán)肅考核紀(jì)律。
公司各部門負(fù)責(zé)人從2023年度部門重點(diǎn)工作完成情況、個(gè)人廉潔自律情況、存在的問題及整改措施、下年度工作思路等四方面進(jìn)行了全面匯報(bào)。隨后，與會(huì)人員從“德、能、勤、績、廉”和“思想品德、工作能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)意識”五個(gè)方面分別對總部員工進(jìn)行了民主測評。
公司黨委副書記、總經(jīng)理何建文聽取了大家的述職發(fā)言，充分肯定了各部門一年來所做的工作和付出的辛勤勞動(dòng)，并就如何建設(shè)一支符合上市公司要求的干部隊(duì)伍提出要求。一要全面貫徹中央和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，精密結(jié)合長城電工發(fā)展戰(zhàn)略，做高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定推動(dòng)者；二要嚴(yán)格執(zhí)行上市公司相關(guān)法律法規(guī)制度，精密結(jié)合資本市場監(jiān)管新特征，做上市公司法規(guī)體系的忠實(shí)守護(hù)者；三要緊扣企業(yè)改革發(fā)展面臨的困難和問題，精密結(jié)合國有企業(yè)經(jīng)營評價(jià)體系，切實(shí)改善企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量；四要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立高效快捷順暢的運(yùn)行機(jī)制和工作鏈條。
會(huì)議要求總部全體員工，要以這次考核為契機(jī)，用心謀劃好新2024年度的工作，把思想統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢，用創(chuàng)新的手段解決發(fā)展中的困難和問題，為推動(dòng)長城電工高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
（來源：長城電工 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
打印本頁
