1月15日，電科院召開(kāi)中層管理人員2016年度綜合考核大會(huì)。黨委書(shū)記、院長(zhǎng)李平主持會(huì)議并作講話，電科院全體職工參加會(huì)議。
會(huì)議首先通報(bào)了2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子副職及全體中層管理人員年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核指標(biāo)完成情況與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)情況及考核結(jié)果；2016年度電科院會(huì)議紀(jì)要落實(shí)情況；2016年度“安全質(zhì)量獎(jiǎng)”考核及安全生產(chǎn)考核情況；通報(bào)了職工出勤情況，宣布了對(duì)全勤人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的決定等。會(huì)議聽(tīng)取了中層管理人員代表部門（或分管工作）及個(gè)人年度重點(diǎn)工作述職述廉述作風(fēng)匯報(bào)；述職結(jié)束后，向全體參會(huì)人員發(fā)放了民主測(cè)評(píng)表，由全院職工對(duì)被考核人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)打分。
黨委書(shū)記、院長(zhǎng)李平作大會(huì)講話，他要求全院職工要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要意義，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按照考核工作方案規(guī)定，對(duì)每位述職人員做出公平公正、客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。全體中層管理人員要正確對(duì)待考核結(jié)果，認(rèn)真尋找差距，把年度考核作為一次審視自己、提高自己，增強(qiáng)今后工作動(dòng)力的重要機(jī)會(huì)；要勤于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新，克服一切怠惰思想和畏難情緒，增強(qiáng)工作本領(lǐng)；要勤于學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)，加快知識(shí)更新，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力、管理水平和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和履職效率。
李平指出，希望各位參加“三述”的同志，以這次考核為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足，不斷提高自我；同時(shí)希望全院干部職工以這次考核為新的起點(diǎn)，珍惜和維護(hù)好電科院今天來(lái)之不易的大好局面，在新的一年里，進(jìn)一步提振發(fā)展信心、凝聚奮進(jìn)力量，以更加昂揚(yáng)的精神、更加飽滿的熱情、更加頑強(qiáng)的斗志，不忘初心、奮力前行，狠抓各項(xiàng)決策的執(zhí)行和落實(shí)，推動(dòng)電科院各項(xiàng)工作取得新成效。
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