今年以來(lái)，清水縣勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)以“三抓三促”行動(dòng)為契機(jī)，不斷探索創(chuàng)新勞資糾紛化解模式，在日常工作中抓規(guī)范、在重點(diǎn)工作中抓創(chuàng)新、在難點(diǎn)工作上求突破，深度融合“黨建+基層治理+主動(dòng)創(chuàng)穩(wěn)”，著力打造黨建引領(lǐng)“金鑰匙”，積極推動(dòng)勞資糾紛高效化解處置，不斷夯實(shí)根治欠薪工作基礎(chǔ)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
加大宣傳力度，擴(kuò)大守法效應(yīng)。把黨建延伸到基層末梢，黨員干部齊上陣，充分利用日常巡查專項(xiàng)檢查，發(fā)放維權(quán)手冊(cè)560余份，走訪服務(wù)企業(yè)36家；利用“愛清水”“清水人社”“清水勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁”微信公眾號(hào)等新媒體普法矩陣傳播優(yōu)勢(shì)，集中推送農(nóng)民工維權(quán)法律知識(shí)，通過(guò)“線上+線下”雙推進(jìn)，廣泛開展“六進(jìn)送法”活動(dòng)，為勞動(dòng)者戴上“法律安全帽”。
多方聯(lián)動(dòng)保障，筑牢防護(hù)網(wǎng)絡(luò)。全體黨員干部分領(lǐng)域包抓聯(lián)系住建、交通、水務(wù)、教育部門主管項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放工作，建立主管部門、項(xiàng)目經(jīng)理、勞資專管員、農(nóng)民工代表、勞動(dòng)監(jiān)察員“五方協(xié)同機(jī)制”，從源頭上扼住欠薪問(wèn)題的“咽喉”；同時(shí)，以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型行業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障為重點(diǎn)，分組下沉一線開展?jié)L動(dòng)式、全方位欠薪隱患項(xiàng)目排查，及時(shí)將項(xiàng)目納入平臺(tái)進(jìn)行信息化監(jiān)管，切實(shí)筑牢防護(hù)網(wǎng)絡(luò)。
主動(dòng)化解矛盾，提升處置效能。對(duì)欠薪行為持續(xù)保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢(shì)，積極組建勞動(dòng)人事爭(zhēng)議“速裁庭”，對(duì)“全國(guó)根治欠薪平臺(tái)”“全省根治欠薪平臺(tái)”“地方領(lǐng)導(dǎo)留言板”“12345政務(wù)熱線”反映的欠薪投訴問(wèn)題，隨接隨辦，高效處置，閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)接處“一條線”，動(dòng)態(tài)化解清零各類欠薪投訴線索321條，追發(fā)工資待遇568萬(wàn)元，欠薪案件發(fā)案率與去年同期相比下降44.5%。
構(gòu)建應(yīng)急機(jī)制，打造治理長(zhǎng)臂。扎實(shí)推進(jìn)基層勞動(dòng)保障綜合治理，積極推動(dòng)行政執(zhí)法與刑事司法銜接，督促用工主體履行支付勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù)，促進(jìn)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)性化解；編織全覆蓋欠薪“一張網(wǎng)”和預(yù)測(cè)預(yù)警為一體的綜合防控“一張圖”，構(gòu)建多渠道應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，實(shí)行欠薪案件“月月清零”、欠薪投訴“月月清理”，責(zé)任落實(shí)“月月清查”，推動(dòng)案件及時(shí)處理、線索及時(shí)核查、責(zé)任層層壓實(shí)，切實(shí)打造縣域根治欠薪工作的“治理長(zhǎng)臂”。
下一步，清水縣勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)將牢固樹立底線思維，結(jié)合“三抓三促”行動(dòng)，不斷升級(jí)強(qiáng)化項(xiàng)目主管單位、企業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察三方之間的“內(nèi)循環(huán)”，突破“監(jiān)管盲區(qū)”，創(chuàng)優(yōu)黨建載體，做好根治欠薪防治結(jié)合文章，大力提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力，嚴(yán)查快處各類欠薪案件，著力推動(dòng)全縣勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感。
（來(lái)源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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