6月12日，2022年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核講評會議召開，市政協(xié)副主席、清水縣委書記馬越垠出席會議并講話。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核工作的重要論述，全面落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，進一步激發(fā)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，推動形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，為全面推進現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強組織保證。
丁旺喜、蔡俊杰等縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
會議通報了2022年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果，表彰了記“三等功”的公務(wù)員代表。
馬越垠指出，近年來，縣委深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核工作的重要論述，把考核作為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央和省委市委決策部署落地落實的重要舉措，聚焦中心任務(wù)，突出精準要求，完善考評機制，考核的激勵導(dǎo)向作用得到有效發(fā)揮。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中還存在一些不容忽視的問題，必須認真研究解決。
馬越垠強調(diào)，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，認真反思、全面梳理、堅決整改。特別是考核結(jié)果靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要深入剖析問題根源，找準同“先進”的差距，明確努力方向和目標(biāo)，制定針對性措施全力改進提高，盡快從“后進生”的行列中走出來。要突出重點精準考核，立好政治素質(zhì)考核“風(fēng)向標(biāo)”，揮好工作實績考核“指揮棒”，打好綜合考核評價“組合拳”，進一步提升能力素質(zhì)、執(zhí)行效率、工作效能，以事不過夜、立說立行的良好作風(fēng)，全力攻堅克難，不斷開創(chuàng)工作新局面。要強化考核結(jié)果運用，找準結(jié)合點、用好賞罰秤、激勵能動性，堅持考核結(jié)果與干部選拔任用相結(jié)合、與干部教育培訓(xùn)相結(jié)合、與干部監(jiān)督管理相結(jié)合、與干部激勵關(guān)愛相結(jié)合，引導(dǎo)和激勵廣大干部充分發(fā)揮主觀能動性，躬身實干挑重擔(dān)、務(wù)實篤行敢擔(dān)當(dāng)，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加嚴實的作風(fēng)，奮力推動全縣各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
（來源：清水縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
打印本頁
