7月29日，清水縣召開人才工作推進會，貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，回顧總結(jié)上半年人才工作，安排部署下半年人才工作任務(wù)，動員各級黨組織和廣大黨員干部以更好的狀態(tài)、更實的作風，努力開創(chuàng)全縣人才工作新局面�？h委常委、組織部部長張鋮出席會議。人社局、教育局、衛(wèi)健局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局作了大會發(fā)言。
張鋮在講話中要求，要堅持問題導(dǎo)向，圍繞中心抓人才工作。各成員單位要高度重視，各司其職、密切配合，堅持問題導(dǎo)向，圍繞重點工作，采取有力措施，抓實抓好下半年人才工作。相關(guān)成員單位要堅持“硬件”不足“軟件”補，及時掌握引進人才思想動向，關(guān)注關(guān)心引進人才生活現(xiàn)狀，著力解決各類人才生活難題，通過細致認真的服務(wù)拴心留人。要堅持“招、培、用”，為全縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會提供人才保障。著力構(gòu)建理論教育、知識教育、黨性教育和實踐鍛煉“四位一體”的干部培養(yǎng)教育機制，著力培養(yǎng)打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質(zhì)黨政人才隊伍。要營造好“用”人的環(huán)境，讓想干事、能干事、干成事的受激勵和重用。要尊重人才成長規(guī)律，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，繼續(xù)建好農(nóng)村實用人才培訓基地，為培養(yǎng)實用人才提供平臺。要加大人才服務(wù)基層和脫貧攻堅力度，積極鼓勵和引導(dǎo)人才到基層一線和前沿陣地鍛煉提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實選派一些留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的駐村幫扶工作隊員開展駐村幫扶。要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，探索完善“實戰(zhàn)型”培養(yǎng)模式和“傳幫帶”機制，配套推進專業(yè)技術(shù)人才職稱制度改革，對省外引進人才重點跟蹤，確保人盡其才、才盡其用。
張鋮強調(diào)，各成員單位要進一步提高對人才重要性的認識，把人才工作擺到更加突出的位置，解放思想，創(chuàng)新舉措，銳意進取，努力推動我縣人才工作再上新臺階，為打贏打好整縣脫貧摘帽攻堅戰(zhàn)提供更加堅強有力的人才支撐。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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