4月16日，清水縣人社局召開2015年度全縣人力資源社會保障暨黨風廉政建設工作會議。縣委常委、常務副縣長牛永禎出席會議并做重要講話。會上，人社局黨委書記陳萬義回顧總結(jié)了2014年全縣人力資源和社會保障工作，安排部署了今年的重點工作任務。會議表彰獎勵了2014年度先進集體和先進個人，并與各下屬單位簽訂了目標管理責任書。會議由人社局副局長張淑艷主持召開。
縣委常委、常務副縣長牛永禎講話
牛永禎指出，2014年，全縣人社部門緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和改革穩(wěn)定大局，在促就業(yè)、保增收、保民生、保穩(wěn)定方面采取一系列強有力的措施，圓滿完成了各項目標任務，全縣人社工作取得了良好成效。今年全縣深化改革重要舉措中，涉及就業(yè)、社會保障等多項，人社局要在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，堅持正確的改革方向，精心制定實施方案，縝密推進各項改革。要把改革任務與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、整體推進，著力激發(fā)人社事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力和創(chuàng)新活力。
牛永禎強調(diào)，一要緊緊圍繞落實主體責任，自覺把反腐倡廉納入人社工作總體布局，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二要進一步明確責任，健全抓落實的工作機制，將目標任務細化量化，層層分解、責任到人，嚴格目標管理，尤其對就業(yè)、社會保險、人事人才等重點工作，主要領(lǐng)導要負總責、親自抓，一抓到底，抓出成效，確保實現(xiàn)對縣委、縣政府的承諾。三要在就業(yè)、社保、人事人才等各項工作中深入推行“一站式”服務，進一步簡化辦事程序，優(yōu)化服務環(huán)境，不斷提升工作效能。
人社局黨委書記陳萬義安排部署重點工作任務
近年來，全縣人社系統(tǒng)認真貫徹縣委、縣政府決策部署及市局業(yè)務指導，一手抓就業(yè)、社會保險、人事人才等重點業(yè)務工作，一手抓創(chuàng)建全國文明縣、“458”下基層、扶貧雙聯(lián)等中心工作，在實踐中堅持抓重點、攻難點、建亮點，緊盯目標，狠抓落實，推動各項工作取得了明顯成效，經(jīng)過全系統(tǒng)的共同努力，全面完成了年度各項目標任務。高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)不斷呈現(xiàn)。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4870人，通過開發(fā)公益性崗位累計安置就業(yè)困難人員1089人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.12%。開展職業(yè)技能培訓3050人，深入推進全民創(chuàng)業(yè)行動，開展創(chuàng)業(yè)培訓610人，協(xié)調(diào)金融機構(gòu)發(fā)放小額擔保貸款3030萬元，吸納帶動就業(yè)308人，全年輸轉(zhuǎn)務工人員6.8萬人，創(chuàng)勞務收入9.63億元。全年發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金2566.25萬元，參保率達到98.5%。全縣完成事業(yè)單位計劃招考工作人員50名。把維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為人社部門保障弱勢群體的重要職責，共檢查用人單位50家，查處各類違法違規(guī)案件45件，清欠農(nóng)民工工資520萬元。
表彰獎勵2014年度先進集體和先進個人
與各下屬單位簽訂目標管理責任書
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