今年以來，秦安縣蓮花鎮(zhèn)以黨建為引領(lǐng)，以主動創(chuàng)穩(wěn)為抓手，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，立足抓早、抓小、抓苗頭，緊盯防范、排查、化解和回訪等環(huán)節(jié)，積極探索矛盾糾紛排查化解七項措施，推動矛盾糾紛排查化解工作落實落細。
建機制。成立以黨政主要領(lǐng)導為雙組長的矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了《蓮花鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解工作實施方案》。以鎮(zhèn)綜治中心牽頭，對排查出的各類矛盾糾紛形成以統(tǒng)一受理、集中梳理、分口管理、依法辦理、限期處理，以民事調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解為手段的矛盾糾紛化解工作機制。
強隊伍。堅持高標準嚴要求為26個行政村各選配了一名政治過硬、責任心強、業(yè)務素質(zhì)好的專職網(wǎng)格員，切實履行宣講員、信息員、調(diào)解員、巡邏員、服務員、辦事員職責。同時，依托平安志愿者、五老成員、“法律明白人”、一村一民(輔)警等基層群防群治力量，建立矛盾糾紛排查化解工作隊伍，把工作觸角延伸到基層的各個角落，開展法律法規(guī)宣傳、網(wǎng)格信息收集、矛盾糾紛排查化解和安全隱患排查整治等，切實提高信息預警和化解能力。截至目前，培養(yǎng)“法律明白人”182人，開展政策宣講28次，上報網(wǎng)格事件5000余件。
抓聯(lián)動。堅持“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、服務不缺位”的工作思路，鎮(zhèn)綜治中心牽頭將派出所、司法所和法庭等各職能部門納入矛盾糾紛排查化解工作中，對重點人員、群體及領(lǐng)域集中力量“對癥下藥”解決矛盾，努力做到“藥到病除”。同時，通過綜治中心訪調(diào)、訴調(diào)、警調(diào)對接的陣地平臺，對情報信息進行分析研判，第一時間發(fā)現(xiàn)掌握苗頭性、傾向性矛盾糾紛風險隱患，再協(xié)調(diào)派出所、司法所、法庭進行聯(lián)合化解。
細排查。充分發(fā)揮網(wǎng)格員“鐵腳板”作用，按照網(wǎng)格化管理服務體系，深入村組戶、商鋪、人員密集等場所開展矛盾糾紛排查走訪，重點對涉眾利益受損群體、社區(qū)矯正人員和精神障礙患者等重點人員進行入戶走訪，積極開展談心談話，及時了解思想動態(tài)，把“薄弱點”找準，把“風險點”管住，做到“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”。
分類調(diào)。由鎮(zhèn)綜治中心牽頭對排查出的矛盾糾紛和存在的風險隱患，分類梳理，有針對性制定化解措施，建立健全矛盾糾紛臺賬，發(fā)現(xiàn)苗頭提前介入、及時跟進了解，通過走訪入戶、談心談話、送法上門等形式化解，確保分類施策、“對癥下藥”，切實將矛盾化解在基層，隱患消除在萌芽。累計排查化解各類矛盾糾紛200余起。
重回訪。建立矛盾糾紛化解時時跟蹤和定期回訪機制，堅持“誰辦理、誰負責”的工作原則，組織工作人員采取走訪和電話等方式對矛盾糾紛化解情況進行回訪，掌握案件化解的質(zhì)量和當事人的滿意度，進一步做實化解工作“后半篇文章”，防止已化解的矛盾糾紛出現(xiàn)反彈和升級，真正做到“案結(jié)、事了、人和”。
促和諧。堅持踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，常態(tài)化開展法治宣傳教育，積極消除群眾積怨，提高群眾法律意識，遵守公序良俗。同時，引導群眾間建立更加友好的鄰里關(guān)系，促進轄區(qū)社會治安和諧穩(wěn)定。
（來源：秦安縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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