今年以來，秦安縣堅持把網(wǎng)格員隊伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層治理、推進(jìn)綜治中心實戰(zhàn)化的基礎(chǔ)工程，積極探索務(wù)實管用機(jī)制，全面加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，促其發(fā)揮最小細(xì)胞作用，用“網(wǎng)格力量”維護(hù)社會大局穩(wěn)定、守護(hù)人民幸福安寧。
一個機(jī)制強(qiáng)保障。堅持黨建引領(lǐng)，成立由縣委常委、組織部部長任組長，副縣長、公安局局長任副組長的縣委基層黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，下設(shè)網(wǎng)格治理等6個專項工作組，靠實網(wǎng)格劃分和網(wǎng)格員選配等部門責(zé)任，為加強(qiáng)網(wǎng)格員規(guī)范管理、發(fā)揮其在網(wǎng)格治理中的前哨作用提供了保障。
一本手冊明職責(zé)�？h綜治中心編印《秦安縣網(wǎng)格員工作手冊》，明確網(wǎng)格員定位及網(wǎng)格員的選聘條件、職責(zé)任務(wù)、制度模式和教育管理等內(nèi)容，規(guī)范網(wǎng)格服務(wù)事項清單、禁入清單和網(wǎng)格員采集上報數(shù)據(jù)目錄等標(biāo)準(zhǔn)，做到全縣網(wǎng)格員人手一冊，以清單化明責(zé)促進(jìn)網(wǎng)格員隊伍規(guī)范化管理。
一輪培訓(xùn)提技能。堅持入職培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，加強(qiáng)對網(wǎng)格員的常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，促使其熟悉業(yè)務(wù)技能，提高綜合素質(zhì)。目前全縣參加市上組織培訓(xùn)一次，縣綜治中心組織培訓(xùn)一次，各鎮(zhèn)也對村（社區(qū)）網(wǎng)格員開展輪訓(xùn)，實現(xiàn)了政法委員、綜治中心主任、專干和網(wǎng)格員培訓(xùn)全覆蓋。
一個平臺優(yōu)服務(wù)。把信息化支撐作為基層社會治理的有效抓手，督促所有網(wǎng)格員安裝使用“天水綜治”APP，實時開展實有人口、特殊人群、社會治安、矛盾糾紛、社情民意等方面的數(shù)據(jù)采集、信息上報和處理反饋等工作，建立形成了“綜治中心+網(wǎng)格化+信息化”的基層治理閉環(huán)工作鏈條。
一筆投入激動能。為全縣專職網(wǎng)格員和網(wǎng)格工作輔助人員制作“天水綜治”藍(lán)馬甲，統(tǒng)一著裝開展工作，既增強(qiáng)了職業(yè)榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，也方便接受群眾監(jiān)督。為517名專職網(wǎng)格員每月爭取省級“以獎代補(bǔ)”專項經(jīng)費(fèi)100元、落實通訊補(bǔ)助49元，激勵其履職盡責(zé)，提振其工作熱情。
一套制度促規(guī)范。建立網(wǎng)格員日巡查、日匯報、日報送制度，做到網(wǎng)格內(nèi)安全隱患、矛盾糾紛、民意訴求等情況早發(fā)現(xiàn)、早處置、早辦理；建立鎮(zhèn)級周例會、周匯總、周部署制度，確保網(wǎng)格化工作抓在經(jīng)常、落在平常；建立縣級月分析、月調(diào)度、月排行制度，推動各項任務(wù)落細(xì)落實落到位。
截至目前，全縣網(wǎng)格員共采集各類事件21152條，及時處置19930條，正在處置1222條，處置率94.22%；排查矛盾糾紛356條，成功化解356條，化解率100%。
（新聞來源：秦安縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：李俊鋒） |
打印本頁
