勞務(wù)輸轉(zhuǎn)是我縣群眾增收的“鐵桿莊稼”。為切實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、保民生工作，甘谷縣人社局將勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為“三抓三促”行動的有力抓手，深入開展“春風(fēng)行動就業(yè)援助月”系列活動，著眼提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度，持續(xù)拓寬就業(yè)渠道，千方百計鼓勵引導(dǎo)群眾外出務(wù)工增收，堅持做到“六突出六到位”，確保勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作取得“開門紅”。
一是突出統(tǒng)籌謀劃，工作合力凝聚到位。制定印發(fā)了《關(guān)于做好2023年春節(jié)前后全縣務(wù)工人員有序返崗及有組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的通知》，及時召開了縣域內(nèi)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和培訓(xùn)學(xué)校工作會議，對節(jié)前招聘宣傳、節(jié)后有力有序返崗及有組織輸轉(zhuǎn)等重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。全面加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立了縣勞務(wù)辦牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊密配合，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、致富帶頭人積極參與、協(xié)同發(fā)力的聯(lián)動機(jī)制，匯聚了多方力量共抓勞務(wù)的強(qiáng)大合力。
二是突出廣泛宣傳，春風(fēng)行動送崗到位。搶抓務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，縣勞務(wù)辦組織縣內(nèi)外12家人力資源服務(wù)公司和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日等集會活動，舉辦現(xiàn)場集中宣傳招聘推介活動，通過進(jìn)村入戶、直播帶崗招聘等多種方式，持續(xù)開展崗位推介、輸轉(zhuǎn)登記等工作，在全縣掀起春季勞務(wù)宣傳招聘熱潮。1月12日縣上宣傳招聘活動啟動會以來，累計在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場宣傳招聘活動16場次，提供就業(yè)崗位2.11萬余個，提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)3700人次。在線下，相繼召開了天津市東麗區(qū)“東西部勞務(wù)協(xié)作甘谷縣專場招聘會”、酒泉市瓜州縣“43家用工企業(yè)走進(jìn)甘谷人才引進(jìn)專場招聘會”、“白家灣鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)宣傳推介會”等6場次線下招聘活動，累計提供就業(yè)崗位1.83萬個。
三是突出精準(zhǔn)摸排，崗位菜單配送到位。外出務(wù)工人員摸排登記是做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的前提和基礎(chǔ)。結(jié)合2022年外出務(wù)工人員信息臺賬，以行政村為單位，村組網(wǎng)格化管理服務(wù)為單元，逐戶逐人核實(shí)摸清18至60周歲有意愿外出務(wù)工人員信息，做到務(wù)工意向地區(qū)、從事崗位工種、計劃外出時間“三個清楚”，精準(zhǔn)建立了《甘谷縣2023年務(wù)工人員摸底登記臺賬》等“四類臺賬清單”，確保有意愿外出務(wù)工富余勞動力應(yīng)輸盡輸、應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、穩(wěn)崗就業(yè)。
四是突出貼心服務(wù)，有序返崗保障到位。為最大限度將外出務(wù)工群眾快速便捷、安全有序送達(dá)返崗務(wù)工地點(diǎn)(企業(yè))，縣人社局將采取“一地一案、一車一策”的辦法，科學(xué)制定集中有組織輸轉(zhuǎn)方案，進(jìn)一步細(xì)化“點(diǎn)對點(diǎn)”輸轉(zhuǎn)模式。同時，結(jié)合全省“春運(yùn)暖心務(wù)工人員關(guān)愛大行動”公益活動，提前與中國郵政集團(tuán)甘谷縣分公司對接，組織開展返崗務(wù)工火車票免費(fèi)贈送活動。通過包專車的方式，及時為集中出行的務(wù)工人員提供“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”貼心服務(wù)，有力保障務(wù)工人員有序返崗就業(yè)。通過16輛“點(diǎn)對點(diǎn)”專車，有組織的輸送712名務(wù)工人員分赴上海、蘇州、廣東深圳等地穩(wěn)定就業(yè)。
五是突出信息共享，搭建平臺對接到位。積極與我縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)地區(qū)及各大型用工企業(yè)、長期合作企業(yè)的對接溝通,縣鄉(xiāng)村三級相互協(xié)調(diào)配合,形成工作合力,構(gòu)建完備的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)保障機(jī)制，進(jìn)一步深化“東西部勞務(wù)協(xié)作”和“省內(nèi)東西勞務(wù)協(xié)作”機(jī)制，先后與天津市東麗區(qū)人社局、金昌市金川區(qū)人社局、瓜州縣人社局、新疆兵團(tuán)第八師石河子市勞動就業(yè)管理局等召開勞務(wù)協(xié)作洽談會，就構(gòu)建勞務(wù)合作長效機(jī)制，搭建勞務(wù)交流平臺，促進(jìn)勞動力資源充分開發(fā)利用等方面加強(qiáng)交流合作，拓展勞務(wù)基地，開展優(yōu)勢互補(bǔ)，簽訂了“勞務(wù)合作協(xié)議書”。
六是突出獎勵激勵，獎補(bǔ)政策落實(shí)到位。根據(jù)省人社廳、省發(fā)改委、省財政廳、省鄉(xiāng)村振興局等五部門《關(guān)于做好2023年脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作的通知》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺了《2023年甘谷縣脫貧勞動力務(wù)工交通補(bǔ)貼實(shí)施方案》，將對跨省就業(yè)的脫貧勞動力按照不超過600元的標(biāo)準(zhǔn)分檔給予一次性交通補(bǔ)貼，對省內(nèi)就近就業(yè)的脫貧勞動力按每人不超過300元的標(biāo)準(zhǔn)分檔給予一次性交通補(bǔ)貼，以此來鼓勵和支持脫貧勞動力外出務(wù)工、長期務(wù)工和穩(wěn)定務(wù)工，進(jìn)一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
截至目前，全縣共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力8.163萬人(其中：省內(nèi)輸轉(zhuǎn)4.9904萬人，省外輸轉(zhuǎn)3.1726萬人)，創(chuàng)勞務(wù)收入4.31億元。其中輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力4.251萬人(省內(nèi)輸轉(zhuǎn)2.578萬人，省外輸轉(zhuǎn)1.673萬人)，創(chuàng)勞務(wù)收入2.16億元。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作實(shí)現(xiàn)了“開門紅” 。
下一步，縣人社局將以“三抓三促”行動為契機(jī)，持續(xù)做好外出務(wù)工人員跟蹤服務(wù)和動態(tài)監(jiān)測工作，努力把外出務(wù)工群眾穩(wěn)在輸入地，加大交通補(bǔ)貼力度，強(qiáng)化保障服務(wù)能力，打通就業(yè)信息傳播的“最后一公里”，確保群眾出得去、穩(wěn)得住、能掙錢，全力推進(jìn)我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺階。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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