本報蘭州1月25日訊(記者左玉麗)徐守盛同志今天上午主持召開省政府第114次常務(wù)會議，聽取兌現(xiàn)省政府2007年度目標管理責任書暨簽訂2008年度目標管理責任書意見的匯報。徐守盛強調(diào)，要建立政府績效考核機制，獎勤罰懶，切實增強政府機關(guān)的服務(wù)意識。
在聽取了關(guān)于兌現(xiàn)省政府2007年度目標管理責任書暨簽訂2008年度目標管理責任書意見的匯報和關(guān)于表彰完成2007年度省政府目標管理任務(wù)先進市州的決定及大家的討論后，徐守盛指出，省政府推行目標管理責任制已經(jīng)有一段時間了，目前正在總結(jié)完善。按照新階段的要求，從管理科學(xué)的角度，應(yīng)該在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做得更好。中央提出要對政府和政府職能部門進行績效考核，我們的目標管理責任制既要改革創(chuàng)新，與時俱進，又要在實際工作中認真總結(jié)完善提高，不斷適應(yīng)形勢的發(fā)展和社會進步的需要。為此，要進行雙向評判，省政府要對各市州進行目標責任考核，市州也要對政府和政府的工作部門進行評判，看哪個部門的辦事效率高，服務(wù)意識強，改進態(tài)度好。要對目標責任書統(tǒng)一規(guī)范，使其科學(xué)合理、環(huán)環(huán)相扣，便于操作和考核。要抓問題的關(guān)鍵和重點，把今年辦的14件實事作為完成目標責任的重要參照系。
就考核中需要注意的問題，徐守盛強調(diào)，要繼續(xù)完善對節(jié)能減排工作的考核，要堅持經(jīng)濟發(fā)展和計劃生育一起抓。在考核中要動真碰硬，不允許搞平均主義，當“老好人”。政府機關(guān)和職能部門的績效考核要與班子的考核結(jié)合起來，考核結(jié)果要向黨委、紀委、組織部門及時報告。
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